OKISZ Értesítő, 1969 (18. évfolyam, 1-48. szám)

1969-10-18 / 38. szám

­488 MÁSODIK RÉSZ A SZAKMUNKÁSKÉPZŐ ISKOLÁRA VONATKOZÓ RENDELKEZÉSEK Az iskolák működése és kötelezettségei 6. §. (1) A népgazdaság szakmunkásutánpótlá­sáról elsősorban a szakmunkásképző iskolák gon­doskodnak. (2) A szakmunkásképző iskola középfokú okta­tási intézmény, amely szakmunkásképesítést és nem befejezett középiskolai képzést nyújt. 7. §. A szakmunkásképző iskolában az előkép­zettségnek és a szakmák képzési követelményei­nek megfelelő tagozatokat lehet szervezni. A kép­zési idő az egyes tagozatokon 1—3 évig tart. 8. §. (1) A szakmunkásképző iskola felelős ve­zetője az igazgató. (2) Az iskola vezetőit, oktatóit és nevelőit csak jogszabályban meghatározott képesítés, illetőleg gyakorlat alapján lehet alkalmazni. 9. §. (1) A szakmunkásképzés elméleti és gya­korlati oktatás keretében folyik. A szakmunkás­­képző iskolának elő kell segítenie a tanulók ön­művelődését, társadalmi érdeklődésének felkelté­sét, kulturális és sportolási igényeinek kielégíté­sét is. (2) Az elméleti és a gyakorlati foglalkozásokon a rendszeres részvétel kötelező. Ez alól — jogsza­bályban meghatározott esetben — felmentést le­het adni. A felmentettek egyéni tanulással sajá­títják el az előírt tananyagot. 10. §. (1) A gyakorlati oktatás iskolai tanmű­helyben (tangazdaságban, tanudvarban stb.) vagy az iskolával történt megállapodás alapján állami vállalatnál, szövetkezetnél és egyéb munkáltató­nál (a továbbiakban: vállalatnál) a képzés céljá­nak megfelelő — a tantervi követelményeket megvalósító — termelőmunkában való részvétel­lel történik. (2) A vállalatnál folyó gyakorlati oktatás rend­jét — a jogszabály keretei között — a szakmun­kásképző iskola határozza meg és gondoskodik annak irányításáról, valamint ellenőrzéséről. A gyakorlati képzés oktatóit — ha jogszabály más­képpen nem rendelkezik — az iskola biztosítja. A vállalat­képzéssel kapcsolatos kötelezettség'" 1 11. §• (1) A tanulók gyakorlati oktatását csak olyan vállalatnál lehet megszervezni, amelynél megvannak az eredményes szakmai képzéshez és a neveléshez szükséges feltételek. (2) A vállalatnál szervezett gyakorlati oktatás esetén a vállalat köteles a képzés — jogszabály­ban meghatározott — feltételeit biztosítani és a­­tanulót a választott szakmára előírt követelmé­nyeknek megfelelően foglalkoztatni, neveléséről, egészsége és testi épsége megóvásáról gondoskod­ni, valamint az előírt juttatásokban részesíteni. (3) Attól a vállalattól, amely a képzés lénye­ges feltételeit és a tanulók szakmai fejlődését nem biztosítja, a tanuló foglalkoztatásának jogát határozott, vagy határozatlan időre meg lehet vonni. Egyidejűleg a tanuló további gyakorlati képzéséről is intézkedni kell. HARMADIK RÉSZ A TANULÓKKAL KAPCSOLATOS RENDELKEZÉSEK A szakmunkástanuló-viszony keletkezése, megszűnése 12. § (1) A szakmunkástanuló-viszony a szak­munkásképző iskolába történt beiratkozással jön létre és a tanulmányok befejezéséig, illetőleg a tanulónak a tanulólétszámból való törléséig tart. A törlésnek fegyelmi határozat alapján és jog­szabályban meghatározott egyéb esetekben van helye. (2) Ha a tanuló gyakorlati foglalkoztatására szövetkezetnél, vagy magánmunkáltatónál kerül sor, tanulóviszonyt csak a szövetkezet, illetve a magánmunkáltató javaslatára lehet létesíteni. 13. §. (1) A szakmunkásképző iskola első évfo­lyamára azt lehet felvenni, aki a) általános iskolai tanulmányait sikeresen el­végezte és b) a 18. életévét a felvétel naptári évében még nem tölti be, továbbá­ c) a választott szakmára előírt életkori és egész­ségügyi követelményeknek megfelel. (2) A szakmunkásképző iskolába a középisko­lát végzettek is felvehetők, ha a szakma egész­ségügyi követelményeinek megfelelnek és a 20. életévüket a felvétel naptári évében még nem töl­tik be. Azokat a szakmákat, amelyekben csak kö­zépiskolát végzetteket lehet felvenni, az Országos Szakmunkásképzési Jegyzék tartalmazza. (3) A felvételi korhatár és az iskolai végzett­ség alól különösen indokolt esetben jogszabály ál­tal meghatározott körben felmentést lehet adni és a felvételt — ha a szakma sajátos követelményei indokolják — egyéb feltételekhez is lehet kötni. (4) A szakmai képzést nyújtó középiskola ta­nulója a megfelelő szakirányú szakmunkásképző iskolába teljes, vagy részleges tanulmányi időbe­számítással léphet át. A tanulót megillető kedvezmények és juttatások 14. §. (1) A tanuló részére a két tanév között legalább 30 munkanap nyári, továbbá az iskola működési rendjéhez igazodó téli és tavaszi okta- OKISZ ÉRTESÍTŐ 38. szám

Next