Vegyipari Dolgozó, 1995 (39. évfolyam, 2-8. szám)
1995-03-01 / 2. szám
folytatni kívánja a munka világát érintő legfontosabb kérdésekben a tárgyalásokat. Igényli, hogy a munka világát közvetlenül érintő kérdéseken túl továbbra is módja legyen a meghatározó jellegű társadalmi kérdésekben véleményt mondania. Folytatni kívánja a munkát egyebek közt olyan témákban - hangsúlyozta az elnök mint Munka Törvénykönyvének módosítása, az új koncepció alapján megszülető foglalkoztatási törvény, a kollektív szerződések, mindenekelőtt az ágazati megállapodások újraszabályozása és terjedésének elősegítése, a munkaügyi ellenőrzés rendjének és hiányosságainak szankcionális törvényi szabályozása, a munkaügyi konfliktuskezelés intézményének kialakítása és működésének megkezdése, a munkaügyi jogviták intézése. Kész olyan témák megvitatására, mint a nyugdíjrendszert újraszabályozó törvény, az államháztartás komplex reformja stb. Sokunkat érint, hogy a munkavállalók a privatizálás intézésénél vagy felügyelőségénél lehetnek-e jelen, hogy beleszólhatnak-e a szociális intézmények privatizálás utáni sorsába, hogy a szakszervezeti szerep hogyan érvényesül a kollektív szerződések megkötésénél? Bízunk benne, hogy a mostani belkonfliktusok a modernizációs válság részei, bízunk benne, hogy a munkabéke megőrizhető, „de mi férfiak férfiak maradjunk és nők a nők - szabadok, kedvesek s mind ember, mert ez egyre kevesebb..." József Attila Thomas Mann üdvözlése Egy szil titkár évi munkájából... Tóth Ferencnét, a gyógyszeripari szakágazat ügyvezető elnökét, mint a Richter Gedeon Rt. szb titkárát kértük foglalja össze mit végzett a VDSZ gyógyszergyári szakszervezete az elmúlt évben? - Azokat a célokat, melyeket magunk elé tűztünk megvalósítottuk. Az 1995-ös ÜT választásokig létrehoztuk - megbízásos alapon - a munkavédelmi képviselők bizottságát; előre léptünk a dolgozói részvényvásárlás ügyében. A felügyelő bizottság dolgozói küldötteinek választásán az általunk támogatott jelöltek kapták a legtöbb szavazatot. Márciusban az ágazati bértárgyalásoknál kezdeményeztük, hogy vagy gyógyszergyári szinten vagy a vállalatok alakítsanak nyugdíjpénztárt. A kedvező alapszabály kialakításával lehetőségünk van szakszervezeti tagjainkat ezen keresztül is valamilyen formában támogatni. Májusban új szakszervezeti bizottságot választottunk, tagjai az elmúlt év folyamán keményen dolgoztak. Lefolytattuk a második féléves bértárgyalásokat, a szociális juttatásokkal kapcsolatos egyeztetéseket. Decemberben sem pihentünk, akkor az 1995-re vonatkozó minimálbér és az egyéb bérkategóriák voltak soron, majd az ágazati kollektív szerződés tárgyalásai. Véleményeztük a Munka Törvénykönyv módosítását a gyógyszeriparra vonatkoztatva. Mi volt a legsikeresebb akció az elmúlt évben? Feltétlenül azt, hogy megőriztük szervezettségünket, ami csaknem 70 százalékos. Az a tapasztalat, hogy amikor romlik az életszínvonal, akkor a szervezettség növekszik, amikor javul, akkor a tagság létszáma általában stagnál vagy csökken. A mai anyagi helyzetben sokan nem azért lépnek ki a szakszervezetből, mert elégedetlenek, hanem mert a tagdíj összegére is szükségük van a napi megélhetés miatt. Igyekszünk ellensúlyozni. Az összeget annak nagy részét valamilyen formában visszajuttatjuk a tagságnak. Azt már elfogadták, hogy nem a segélyezés a kizárólagos feladatunk, hogy a különböző témákról érdemi véleményt alkothassunk, szakértőkre van szükség, és ez pénzbe kerül. Amit kudarcnak értékelek, az hogy nem tudtuk elérni, hogy a 36 órás munkahetet vezessék be minden veszélyes munkahelyen. Elő kell vennünk a kérdést újra, és más kedvezmény lehetőségeit is meg kell vizsgálnunk. Decemberi testületi ülésünkön állást foglaltunk, a törvénnyel összhangban magasabb étkezési hozzájárulást javaslunk, ez évben közös új segélyezési bizottságok alakulnak, s munkavállalói jogon kérhető a segély. Készülünk az üzemi tanács választásokra. Az előző választás tapasztalata azt mutatja, hogy néhány változtatásra feltétlenül szükség van, és ezzel egyidejűleg történik a helyi munkavédelmi képviselők megválasztása is. Az ÜT választáson a tét ismét az, hogy a VDSZ a szavazatok arányában elérje a reprezentativitást és ennek megfelelően a kollektív szerződést kötő fél maradjon. Reméljük ezen elvárásoknak is meg tudunk majd felelni. A Magyar Gyógyszergyártók és Nagykereskedők Országos Szövetsége valamint a VDSZ Gyógyszeripari Szövetsége megállapodtak az 1995- évi átlagbér-növekedés mértékében, amely 16 százalék. A gyógyszeripari minimális alapbér: 13 500 - Ft A szociális célokra fordítható keret minimális összege: 24.000.- Ft . A bizalom Mit is jelent a fogalom? Megfoghatatlan, tünékeny és mégis milyen rendkívüli erőt sugárzó kincs szinte fel sem mérjük igazán értékét, sokszor pazarlóan osztogatjuk. A nagyfokú bizalom elhomályosítja a tisztánlátást, nem alakul ki az ellenőrzés rendszeressége és ezzel gyakran vissza is élnek azok, akik méltatlanok a bizalomra. A bizalmat ki kell érdemelni a hétköznapok apró kis próbái során és mindig új és újabb próbatételeken lehet csak megerősíteni és megőrizni. Az ÜT választások előtt érdemes e néhány soron elgondolkodni! VEGYIPARI DOLGOZO