Cuvîntul Nou, februarie 1970 (Anul 3, nr. 113-115)
1970-02-14 / nr. 113
LIG1Ă1ILE tOIFERHÎEI JIHtEIE II $III)«I)R Cuvîntarea tovarăşului CAROL KIRÁLY (Urmare din pag lama participării la muncă a angajaţilor. Să ne preocupăm deci, mai mult de oameni, de nevoile lor, nu numai de utilaje şi procese tehnologice. E necesară o mobilizare conştientă a oamenilor muncii, trebuie căutate şi folosite formele optime de influenţare a conştiinţei socialiste; să avem în atenţie nu numai popularizata sarcinilor, ci, mai ales, o largă mobilizare a oamenilor muncii la îndeplinirea planului de stat. Pe această linie se înscriu şi chemările la întrecere lansate de organizaţiile de partid din unităţi industriale, agricole comerciale. Se realizează, astfel, o mobilizare largă şi conştientă a oamenilor muncii din toate domeniile de activitate la obţinerea unei eficienţe mai ridicate în economie. Atrăgînd atenţia asupra faptului că „peste tot e loc pentru mai bine“, vorbitorul a arătat necesitatea concretizării ideii de conducere colectivă şi răspundere individuală. Sunt membri din conducerea judeţeană a sindicatelor care au o legătură de suprafaţă, formală, cu masele, merg doar la directorul întreprinderii, la secretarul de partid sau preşedintele sindicatului. De ce nu merg jos la secţie? Să facem controlul de jos în sus! Munca de educaţie trebuie să se desfăşoare de la om la om. Trebuie explicat maselor de ce s-a luat o anumită măsură. Toţi oamenii muncii trebuie să participe în mod activ şi conştient la înfăptuirea politicii economice a partidului nostru. Referitor la educarea tinerilor în spiritul dragostei faţă de muncă, vorbitorul a arătat că e necesară o mai mare preocupare cu aceştia, cu părinţii lor. E rău că în afara întreprinderii, a şcolii, ne ocupăm foarte puţin de tineri, de familiile din care ei fac parte. Educarea tineretului este o problemă socială, de partid şi de stat de cea mai mare importanţă. De aceea, activitatea tuturor factorilor răspunzători trebuie să fie bine organizată, să aibă un scop precis, acordîndu-se o atenţie deosebită mai ales educării lor în spiritul dragostei faţă de muncă. Trebuie sa-i facem să înţeleagă că nici un fel de muncă nu este ruşinoasă. Unii tineri absolvenţi de liceu stau ani de zile în aşteptarea reuşitei examenului de admitere intr-un institut de învăţămînt superior. Ei se pregătesc pentru examen şi sunt întreţinuţi de părinţi fără să lucreze nicăieri. Desigur, aceasta este o lipsă a părinţilor, dar şi a organizaţiilor U.T.C., de femei şi de sindicat. Un alt aspect al activităţii sindicale vizează intensificarea muncii de informare a salariaţilor asupra politicii interne şi externe a partidului şi statului nostru, ceea ce contribuie la educarea în spiritul înaltelor principii şi idealuri ale partidului şi poporului român Abordînd problema eficacităţii în economie, tovarăşul Carol Király a arătat necesitatea prestării unei munci de calitate în domeniul utilizării timpului de lucru, reducerii consumurilor specifice la materii prime şi materiale, mai bunei gospodăriri a acestora, îndeosebi în învestiţii, pe şantierele de construcţii. In continuare vorbitorul s-a ocupat de necesitatea acordării unei atenţii sporite pentru creşterea cadrelor calificate, a numărului de muncitori calificaţi, necesari economiei judeţului în continuă dezvoltare, fapt determinat de amplasarea unor noi obiective industriali în judeţul nostru în viitorul cincinal. Ţin să subliniez că toate oraşele vor primi obiective industriale, inclusiv Intorsura Buzăului, unde va fi amplasată o fabrică de mobilă. în Sfîntu Gheorghe vom construi un nou combinat de ţesăturăfilatură, în Tîrgu Secuiesc, după cum cunoaşteţi şi dumneavoastră platformei industriale care va cuprinde fabricile de confecţii, de amidon şi de şuruburi şi se va alătura o nouă fabrică de brînzeturi, în Baraolt va fi dezvoltată industria minieră şi industria locală; oraşul Covăsilă va beneficia de o fabrică de P.A.L., dar, mai ales, de o adevărată ..industrie turistica* Toate acestea necesită cadre deci o atenţie deosebită problemei calificării şi ridicării calificării profesionale. Aceasta implică însă şi o preocupare sporită faţă de condiţiile de muncă şi trai ale oamenilor Subliniez necesitatea unei prezente active a reprezentanţilor sindicatelor în comitetele de administraţie, de direcţie, în vederea respectării legalităţii şi a îmbunătăţirii continue a muncii întregului colectiv de salariaţi în fiecare întreprindere sau instituţie, în acest sens, vorbitorul a criticat faptul că în unele întreprinderi, ca de exemplu Fabrica textilă „Oltul“ există salariaţi care nu respectă disciplina în muncă, nu folosesc timpul de lucru, profitînd de uşurinţa cu care se eliberează certificatele medicale au lucrat între 17 şi 60 zile intr-un an. Cînd omul are dreptul, sindicatul trebuie sa intervină să-l ajute, cînd nu trebuie să critice asemenea stări de lucruri, în spiritul respectării legalităţii. Tovarăşul Carol Király a spus apoi că oamenii trebuie să-şi dea seama că totul se construieşte pentru ei, de aceea trebuie nu numai să ceară, să pretindă, ci să şi dea, să contribuie efectiv la realizarea acestor obiective. In încheiere, primul secretar al Comitetului judeţean de partid a spus: „Consiliul judeţean al sindicatelor va trebui să-şi îmbunătăţească stilul şi metodele de muncă, să dovedească mai mult dinamism, să-şi trăiască viaţa în mijlocul oamenilor să aibă o contribuţie efectivă la realizarea sarcinilor economice, sociale, culturale. In această activitate a dumneavoastră vă doresc mult succes!* Sub conducerea Comitetului judeţean de partid, Consiliul judeţean al sindicatelor a pus în centrul activităţii sale îndrumarea şi sprijinirea organizaţiilor sindicale pentru mobilizarea oamenilor muncii în realizarea tuturor sarcinilor economice şi profesionale, a sarcinilor izvorîte din documentele Congresului al X-lea al P.C.R. Atenţia biroului executiv a fost îndreptată îndeosebi spre organizarea întrecerii socialiste în cadrul întreprinderilor, sprijinind concret comitetele sindicatelor şi comitetele de direcţie în stabilirea unor obiective majore ale acestora : îmbunătăţirea calităţii produselor, creşterea producţiei şi a productivităţii muncii, reducerea consumurilor specifice, mai buna folosire a capacităţilor de producţie, a forţei de muncă şi timpului de lucru, reducerea preţului de cost, obţinerea de economii şi beneficii peste plan etc. Chemarea la întrecere a colectivului de la Fabrica textilă ..Oltul* a avut un larg ecou. Consiliul judeţean al sindicatelor şi consiliile orăşeneşti au sprijinit comitetele sindicatelor în organizarea întrecerii socialiste la nivelul secţiilor, sectoarelor, a locurilor de muncă în stabilirea unor angajamente concrete, mobilizatoare Ca urmare a acestei avantate întreceri desfăşurată sub conducerea organizaţiilor de partid, oamenii muncii din judeţul nostru au obţinut importante realizări. In frunte s-au aflat azi 2.000 de fruntaşi, colectivele de muncă ale celor 22 de secţii şi sectoare, 189 de echipe şi brigăzi fruntaşe, exemple demne de urmat pentru întreaga masă de oameni ai muncii din întreprinderile judeţului. Mişcarea inovatorilor şi raţionalizatorilor a fost orientată în direcţia sprijinirii modernizării proceselor de producţie, introducerii tehnicii noi, reducerii consumurilor specifice de materii prime şi materiale îmbunătăţirii calităţii produselor. In anul trecut au fost înregistrate în întreprinderile din judeţ 125 propuneri de inovaţii şi raţionalizări, din care au fost aplicate 42. Ele au o eficienţă post-calculată de 3.157.000 lei Rezultatele pozitive au fost influenţate şi de ridicarea cunoştinţelor tehnico-profesionale ale salariaţilor. Comitetele de direcţie, comitetele sindicatelor au fost îndrumate să stabilească, în funcţie de cerinţe, forme corespunzătoare de calificare şi de ridicare a nivelului de calificare. Asemenea cursuri au fost frecventate de aproximativ 2.500 salariaţi. Rezultate bune s-au obţinut în acest sens la Fabrica textilă ..Oltul* U.E.I.L. Tîrgu Secuiesc, I.I.L. Poliprod Tîrgu Secuiesc şi altele. Au fost organizate acţiuni de propagare în masă a cunoştinţelor tehnico-economice, funcţionînd 12 lectorate tehnico-economice. Fireşte că, rezultatele economico-financiare ale anului 1969 puteau fi mai bune dacă consiliul judeţean şi consiliile orăşeneşti ale sindicatelor ar fi întreprins acţiuni mai eficiente care să vizeze direct aspectele concrete privind reducerea cheltuielilor neeconomicoase, a pierderilor din rebuturi etc. In centrul întregii activităţi a Consiliului judeţean al sindicatelor, a consiliilor orăşeneşti şi a comitetelor sindicatelor trebuie să stea mobilizarea tuturor oamenilor muncii pentru îndeplinirea ritmică a planului la toţi indicatorii, a angajamentelor pentru obţinerea unei înalte eficienţe economice a întregii activităţi de producţie In acest sens, colectivele întreprinderilor din judeţul nostru vor trebui să acorde atenţie sporirii, prin toate mijloacele, a productivităţii muncii, îmbunătăţirii utilizării capacităţilor de producţie, a forţei de muncă, a timpului de lucru, reducerii cheltuielilor materiale de producţie, întăririi disciplinei. Fireşte că nu trebuie neglijate aspectele care vizează îmbunătăţirea calităţii produselor, în cursul anului trecut, în întreprinderile industriale din judeţul nostru au fost înregistrate 159 de refuzuri dintre care 23 pentru export. Dacă numărul cazurilor este mai mic în comparaţie cu 1968, valoarea refuzurilor este aproape identică. Aceste deficienţe îşi au originea în unele carenţe de natură tehnică şi organizatorică. Nu e însă mai puţin adevărat că o seamă de comitete ale sindicatelor nu au acţionat cu promptitudine pentru prevenirea şi eliminarea unor asamenea neajunsuri. Comitetele sindicatelor de pe şantiere, din unităţile agricole de stat vor trebui să-şi concentreze atenţia în iniţierea unor acţiuni privind gospodărirea şi economisirea materialelor, eliminarea risipei, întărirea disciplinei în muncă. In direcţia calificării şi a ridicării calificării profesionale, mai sunt încă multe de făcut. Deşi cerinţele în această privinţă sunt acuta, în diversele cursuri sunt cuprinşi circa 14 la sută din muncitori, ceea ce reprezintă un procent insuficient. Reprezentanţii sindicatelor în comitetele de direcţie trebuie să acţioneze în viitor cu mai multă hotărîre, pentru înţelegerea de către organul colectiv de conducere că asigurarea unor cadre bine pregătite, ridicarea calificării lor constituie una din obligaţiile majore ale conducerilor tehnico-administrative. Amplul proces înnoitor, promovat de partid în toate sferele activităţii social-economice, lărgirea şi adîncirea continuă a democraţiei socialiste, au dus la sporirea substanţială a rolului şi atribuţiilor sindicatelor. Consiliul judeţean al sindicatelor îşi are reprezentanţi în diverse organisme de stat sau obşteşti. Sindicatele se afirmă în rezolvarea problemelor legate de dezvoltarea economică şi socială a judeţului, pentru îmbunătăţirea continuă a condiţiilor de muncă şi de viaţă ale salariaţilor. Numai în anul trecut, pentru protecţia muncii au fost cheltuite circa 7 milioane lei. Totuşi, în viitor, comitetele sindicatelor vor trebui să-şi întărească controlul obştesc asupra condiţiilor de muncă. Activitatea cultural-educativă de masă, desfăşurată în anul 1969 de către sindicate, a avut un caracter mai concret, contribuind la folosirea plăcută şi utmă a timpului liber. In cadrul celor 70 de lectorate tehnice şi de cultură generală, în ciclurile de conferinţe etc., accentul s-a pus pe propagarea unor variate cunoştinţe tehnice, economice, ştiinţifice şi de cultură generală S-a acordat o mai mare atenţie organizării timpului liber al salariaţilor. Totuşi şi în acest domeniu se impun corective, mai ales în îmbinarea activităţilor cultural-artistice cu procesul de producţie. Şi în domeniul activităţii de cultură fizică şi sport, organele şi organizaţiile sindicale din judeţ, în colaborare cu celelalte organizaţii de masă, au iniţiat competiţii de masă şi de performanţă Trebuie spus însă că biroul executiv nu a îndrumat în suficientă măsură munca organelor şi organizaţiilor sindicale pe principalele probleme ale activităţii sportive de masă Trăgînd maximum din învăţăminte, valorificînd concluziile şi observaţiile critice desprinse din adunările şi conferinţele sindicale, se impune ca în viitor, Consiliul judeţean al sindicatelor Covasna să adopte un stil de muncă operativ şi eficient Centrul de greutate al activităţii sale să fie în întreprinderi instituţii şi comune, în contact nemijlocit cu masa membrilor de sindicat, sprijinind rezolvarea problemelor la faţa locului. Fiecare activist pe tărâm sindical să muncească neobosit, cu pasiune şi răspundere, să manifeste preocupare pentru ridicarea continuă a nivelului de cunoştinţe politice şi profesionale, să vină cu soluţii pentru sporirea contribuţiei organizaţiilorsindicale în înfăptuirea sarcinilor trasate de partid. DARE DE SEAMĂ asupra activităţii desfăşurate de Consiliul judeţean al sindicatelor — Text prescurtat — ANUL III nr. 113 pag. 2