A MEDOSZ Lapja, 1970 (14. évfolyam, 1-24. szám)

1970-07-15 / 14. szám

Ülésezett a MEDOSZ központi vezetősége (Folytatás az 1. oldalról) való foglalkozást is. Előrehaladásunk záloga a korszerű eljárásokhoz, eszközökhöz, gépekhez értő fiatalok képzése. Van olyan tapasztalatunk, hogy egyes vállalatok nem megfelelően foglalkoznak a fiatal szakemberekkel és a dolgozó nőkkel. Csak azokban az üzemekben eredményes a Elismeréssel szólt Micsuch László arról, hogy a fiatalok mind nagyobb része vallja tudatosan magáénak szocialista rendszerünket. Részt kérnek a feladatokból, a gondok leküzdéséből. Éppen azért a dolgozó nők és a fiatalok példamutató képviselőinek nagyobb szerepet kell juttatni szakszervezetünk vezető szerveiben, létszámuknak megfelelően. Az 1967-es választások óta e tekintetben már komoly előrehaladást értünk el. Megközelítően sem ilyen jó részvételük az üzemi demokrácia gyakorlásában. Javasoljuk az üzemi szerveknek, hogy a vállalatok és intézmények gazdasági, párt-, KISZ- és gazdasági szervei, s ezek vezetői évente legalább egyszer alaposan beszélgessenek el a dolgozó nőkkel, a fiatalokkal, hallgassák meg gondjaikat, kéréseiket és közösen valósítsák meg az észszerű és hasznos javaslataikat. Az ilyen, évenkénti tag MEDOSZ eddigi tevékenysége nagyban hozzájárult ahhoz, hogy a dolgozó nők és fiatalok élet- és munkakörülményei évről évre javultak, s hogy szociális helyzetük többségében a többi dolgozókéhoz hasonló. A vállalati szervek azonban irányítják jobban figyelmüket a vállalati bérfejlesztéseknél, a szociális juttatásoknál a fiatalokra, a nőkre, hogy növekedjen munkájuk megbecsülése és szociális helyzetük javítása. A vállalati szakszervezeti tanácsok, szb-k rendszeresen ellenőrizzék a nőkre és a fiatalokra vonatkozó kollektív szerződésben meghatározott megállapodások, vállalati szabályzatok, rendeletek betartását. Külön ügyelni kell a felszereltségben, a szociális és kulturális ellátottságban elmaradt területek korszerűsítésére, ezek fokozott támogatásáról és az itt dolgozók gondoskodásáról. Felkérjük a vállalati, gazdasági vezetőket és a mozgalmi szerveket arra. A központi vezetőség tagjai írásos előterjesztést kaptak, amely a mezőgazdaságban dolgozó ifjúság élet- és munkakörülményeivel, nevelésével, érdekvédelmével foglalkozik. Ebből néhány jelentős megállapítást mi is idézünk. A MEDOSZ elnöksége KISZ KB-val, a MEMPmel és a szakmunkásképző intézetekkel közösen szervezi és segíti a fiatalok termelési, szakmai felkészültségét növelő versenymozgalmakat. Már több mint 60 ezer 30 éven aluli fiatal dolgozik brigádokban. Eddig 118-an nyerték el a Szakma ifjú mestere, 163-an a Kiváló mérnök, technikus és hatan a Kiváló ifjú közgazdász címet. Bérezésben a fiatalok nincsenek hátrányos helyzetben. Az egyenlő munkáért egyenlő bér elve, általában érvényesül. Némi eltérés csak a fiatal nők, leányok bérezésében jelentkezik. A mezőgazdaság állami szektoraiban foglalkoztatott fiatal szakmunkások átlagkeresete 1500—1800 forint között van. Természetesen ennél nagyobb fizetések is előfordulnak, például a Szombathelyi Erdőnél a 3000 forintot is megközelíti a fiatalok keresete. Javulást mutat a munkásfiatalok szociális helyzete is. A lakáselosztásban nagyobb támogatást élveznek a korábbinál az arra érdemes fiatalok. A szakszervezeti üdültetés mellett sokat fejlődött a vállalati üdültetés is, és különös ____ fiatalok pályakezdése, ahol rendszeresen megbízatásokat kapnak, ezek teljesítését ellenőrzik és segítik. További vizsgálatokat és intézkedéseket tartunk indokoltnak a szakmunkásképzés korszerű személyi és tárgyi feltételeinek javítása, a technikusok, ifjú mérnökök továbbképzésének biztosítása érdekében. nácskozások a nők és fiatalok vezetésbe történő bevonásának újszerű és hasznos formáit jelenthetik, ugyanakkor kiszélesíthetjük tájékoztatásukat a népgazdasági és vállalati feladatokra való mozgósítást. Az üzemi szervek a jövőben jobban szervezzék meg a szakszervezeti tagságon belül a nők és a fiatalok rendszeres tájékoztatását. Ismertessék az érvényben levő rendeleteket, határozatokat, a szakszervezeti jogokat és kötelezettségeket. Csak úgy eredményes a dolgozó nők és az ifjúság részvétele a feladatok megoldásában, ha mind nagyobb részüket tudjuk bevonni az őket érintő gazdasági, társadalmi, politikai kérdések vitájába. Az ilyen megbeszélések nélkül sem a rövid-, sem a hosszabb lejáratú tervek fejlesztése, de a jóváhagyott programok végrehajtása sem történhet meg sikeresen, hogy minden gazdaság, vállalat készítsen megfelelő programot arra vonatkozóan, hogy miként kívánja a központtól távol eső majorokat, településeket bekapcsolni a gazdaság fejlesztésébe, s mit kívánnak tenni az ott dolgozók életének megkönnyítésére. Idetartozik, hogy sok helyt komoly gondot okoz a növekvő szabadidő kulturált, felhasználása. A dolgozó nők és fiatalok igénylik a művelődést, a tartalmas szórakozást, tevékenykedjenek a gazdasági és mozgalmi szervek ezek megteremtésében és használják fel a fiatal agrárértelmiség segítőkészségét. Micsuch László a továbbiakban kitért a fiatalok iskolázottságára, elmondotta, hogy csupán az állami gazdaságokban közel nyolcezer olyan fiatal dolgozik, aki nem végezte el a nyolc általánost, és felhívta a figyelmet a tanuláshoz szükséges tárgyi és személyi feltételek megteremtésére, a kedvezmények megadására. sem fontos, hogy megfelelő arányokat biztosítsanak a fiataloknak az üdülésben. Az írásos anyag foglalkozik a szakmunkástanulóik helyzetével, a főiskolán tanulókkal, az egyetemistákkal. A főiskolák és egyetemek hallgatóinak 67 százaléka kollégiumokban lakik. A munkásszármazású tanulók mintegy fele kap ösztöndíjat. A fiatal szakemberek életszínvonala állandó emelkedést mutat. Az ifjúság körében végzett szakszervezti munka számos szép eredményt mutat fel. A fiatalok körében végzendő eszmei nevelő munkánk legfontosabb feladata, hogy valóságosan mutassa be a szocialista rendszerünket és fellépjen minden olyan torz ideológiai eszmeáramlattal szemben, amely akadályozza a politikai eszmei tisztánlátást és csorbítja a szocialista rendszerbe vetett hitet és csökkenti eredményeinket. A dolgozó nők helyzete Ugyancsak írásos anyag tájékoztatta a központi vezetőség tagjait a dolgozó nők helyzetéről, élet- és munkakörülményeiről, valamint a soronkövetkező feladatokról. Az előterjesztés megállapította, hogy a mezőgazdasági üzemekben és intézményekben dolgozó nők magas fokú munkaerkölccsel tevékenykednek, termelési eredményeik, a szocialista brigádmozgalomban való részvételük nem marad el a férfiakétól. Mindezek mellett nem lehet még azt elmondani, hogy a dolgozó nők jelentőségüknek, társadalmi szerepüknek megfelelő elbírálás-ban részesülnének. A róluk való gondoskodás jelentősen elmarad a lehetőségektől. Nincs mindenütt kellő következetesség a dolgozó nőkre, családanyákra vonatkozó törvények, rendeletek, határozatok, szabályzatok betartásában. A legtöbb helyen keveset törődnek a női szakmunkásképzéssel is. A munkaversenyben, szocialista brigádmozgalomban elért eredményeik alapján mindinkább kifejeződik erkölcsi, anyagi megbecsülésük, de még mindig sok a tennivaló. Az írásos jelentés pontokba sorolva foglalta össze a dolgozó nőkkel való foglalkozás legfontosabb tennivalóit, így például az elnökség még a soron következő MEDOSZ kongresszus előtt értékelni fogja a dolgozó nők bérhelyzetét és ennek alapján javaslatokat tesz a MÉM és a főhatóságok számára. Szorgalmazni kell az egyedülálló anyák és a nagycsaládosok lehetséges munkaidő-csökkentését, s a megépülő új lakások elosztásánál előtérbe kell őket helyezni. Az üzemi és szakszervezeti demokrácia fórumain több bátorítást kell adni a nők aktivitásához. A dolgozó nők munkahelyi szakmai képzését úgy kell megvalósítani, hogy azt a családos anyák munkaidő alatt végezhessék el. A részesedési alap felosztásánál fokozottabb figyelmet kell fordítani a nődolgozók sajátságos igényeinek kielégítésére. Törekedni kell arra, hogy ne túlóráztassák a dolgozó anyákat, s ugyanakkor a munka megszervezése tegye lehetővé a szabadszombatok beiktatását és a napi munkaidő további csökkentését. Jobb együttműködést Ez a kitekintés az írásos anyagokra azért volt szükséges, mert beszéde további részében Micsuch László titkár befejezésül az írásos előterjesztés kiegészítéseképpen az állami és KISZ-szervekkel való együttműködés néhány kérdéséről beszélt. A dolgozó nők és a fiatalok érdekvédelmének hatékonyabb ellátása, a fokozottabb igények még jobb kielégítése továbbra is igényli a MEDOSZ, valamint az állami gazdasági és a KISZ-szervek együttműködését és a munka tartalmi továbbfejlesztését. A jövő egyik fő feladata a dolgozók helyzetét elsődlegesen befolyásoló eredményes gazdálkodás elősegítése. Ennek érdekében szervezzük a rétegek közötti termelési és szocialista brigád versenymozgalmat Úgy véljük, hogy a KISZ és a MEDOSZ együttműködését megyei, de különösen üzemi vonatkozásban kell kölcsönösen erősíteni. Az állami minisztériumi vezetéstől azt kérjük, hogy saját hatáskörükön belül is vizsgálják felül az 1016/1967. sz. Korm. hat. ifjúságra vonatkozó határozat végrehajtásának országos és üzemi tapasztalatait. Tegyék meg a szükséges intézkedéseket, hassanak oda, hogy a vállalati gazdasági vezetők kezdeményezőbb rétegtevékenységet folytassanak. Helyesnek tartanánk, ha a dol- tgozó nők munkájának meg- ■ könnyítésére is kidolgoznák elképzeléseiket. — fejezte be beszédét Micsuch László, a MEDOSZ titkára. A vita A tanácskozást vita követte. Elsőnek dr. Deli István, a '■ MEDOSZ Heves megyei bizott • ságának titkára szólalt fel. Elmondotta, hogy általában dur- ■ va törvénysértéssel nem lehet • találkozni, de például az erdő- gazdaságok leginkább olyan munkával foglalkoztatják a ■ nőket, amellyel keveset lehet keresni. Kitért arra, hogy a ’ családfenntartói megfogalma- ' zás nem megfelelő. Hangsú- lyozta, hogy az új kollektív ' szerződés készítésénél jobban figyelembe kell venni a dől- l gozó nők és fiatalok igényeit.• Javaslatot tett arra vonatko- zóan, hogy az időszaki dől- i gozó nők is kaphassanak anya-sági segélyt, ugyanis a jelen-legi, csak bizonyos napokra szóló szerződések, ezt nem teszik lehetővé. Hoppál Ferencné (Berettyócújfalui ÁG) részletesen beszászolt a gazdaságban foglalkoztatott nők helyzetéről. Borbás Lajos (BFK) azt hangoztatta felszólalásában, hogy a mai fiatalok keveset tudnak az előző nemzedékek harcai-ról, munkájáról, a régi munkásszolidarításról, s a hagyományok elterjesztését, felmutatását javasolta. Major Péter, a MEDOSZ Pest megyei bizottságának titkára a nők jobb társadalmi, politikai megbecsüléséről beszélt, majd hangoztatta, hogy a választott szakszervezeti szervekben a nők és a fiatalok arányát javítani kell. Kérte, hogy A MEDOSZ Lapja is a jövőben többet foglalkozzon a nők és a fiatalok problémáival. D. Kovács István, a MEDOSZ titkára hozzászólásában hangoztatta, hogy bár jó tudni a múlt harcait, de az ifjúságot a jelen és a jövő jobban érdekli. Minden munkásfiatal célja, hogy családot alapítson és jó körülményeket biztosítson maga és a családja számára. Elmondta, hogy azoknak a fiataloknak jó, akik ki tudják fejteni képességüket és megfelelő bért is kapnak érte. Hangsúlyozta, hogy szükségesek a bölcsődék és az óvodák, de legalább olyan szükséges a vidéki bolthálózat megfelelő kiépítése, mert bizony ez jelenleg hiányos és sokszor kilométereket kell gyalogolni a bevásárlóknak a szükséges élelmiszercikkekért. A központi vezetőségi ülés második napirendjeként ugyancsak Micsuch László titkár mondott beszédet a MEDOSZ központi vezetőség irányelve, a vállalati, üzemi, intézményi, hivatali, megyei és központi és szakszervezeti szervek újjáválasztása címen. — A Magyar Szakszervezetek Alapszabálya, valamint a SZOT elnöksége ez év március 2-i határozata alapján 1970. nov. 16. és 1971. május 10. között újjá kell választani az összes választott szakszervezeti szervet és tisztségviselőt a szakszervezeti bizalmiaktól kezdve a Szakszervezetek Országos Tanácsáig. E határozatot és benne az időpontokat figyelembe véve a központi vezetőség elé terjeszti az elnökség a MEDOSZ szerveinek újjáválasztására vonatkozó határozati javaslatot, amely az előkészítéssel és végrehajtással . Megivalnnak a feltételei, hogy felelősségünk mellett a végzett munka tudatában felkeltsük a dolgozók érdeklődését, aktivitását. Mindennek alapja a párt politikája melletti bizalom, a kedvező politikai légkör, az elmúlt időszak intézkedései, amely a mi területünkön a legutóbbi kongresszus óta a dolgozókat, a tagságot érintő sokoldalú intézkedésben jut kifejezésre. (A munkaidő-csökkentés, bérezés, jövedelmek alakulása, szociális-kulturális ellátottság.) Felhívta a figyelmet az előadó, hogy az alapszervi választások akkor folynak, amikor a mezőgazdasági üzemekben az őszi munkák tartanak. A választási felkészülésünket nagyfokú tervszerűségnek, sokirányú politikai munkának kell jellemezni. A választási feladatokat egyidőben kell elvégezni más fontos gazdasági, politikai feladattal együtt. Nem kamánymunkáról, hanem az egész évre szóló politikai feladatról van szó. Meggyőződésünk, hogy szakszervezeti szerveink képesek egyidőben a többirányú feladatok ellátására. A választással kapcsolatos kötelező elvek és normák minden megyei és alapszervezeti szervre vonatkozóan központi előírások. De ez lehetőséget nyújt arra, hogy az egyes szervek közötti munkamegosztás alapján a megyei, a nagyválalati szervek nagyfokú önálósággal és ugyanakkor feleősséggel végezzék szervező. Szerdahelyi Mihály (KISZ KB) felszólalásában arról beszélt, hogy a fiatalok többsége nem ismeri a rájuk vonatkozó törvényeket, rendeleteket, határozatokat. Ennek következtében nem tudnak partnerük lenni a gazdasági vezetőknek. Elmondta, hogy 8000 fiatal jelentkezett az árvízkárok helyreállítására. Dr. Czerván Mártonná (SZOT) hangoztatta, hogy segíteni kell a nőknek otthon, a családban. Legyen idejük a továbbképzésre. A munkakörülmények javítása elsődleges feladat a mezőgazdaságban. Kérte, hogy a vállalatoknál nagyobb tekintélyt és rangot adjanak a nőbizottság munkájához. Káldi Katalin, a MEDOSZ Budapesti Bizottságának titkára arról szólt, hogy eredményes a nőkkel és a fiatalokkal való foglalkozás,de e munkában felismerhető a kampányszerűség és alkalomszerűség is. Hangoztatta, hogy a nőket és fiatalokat érintő kérdésekben ne hozzanak határozatokat a KISZ és a nőbizottság véleménye nélkül. Ezután Micsuch László foglalta össze a vitát és válaszolt a felvetett kérdésekre, két, szervezeti intézkedéseket tartalmazza. A továbbiakban elmondta Micsuch László, hogy bár a választások mindig nagy jelentőségű társadalmi, politikai eseményt jelentenek a mozgalom életében, de ez különösen vonatkozik a soron lévő választásokra, mert előkészítése és végrehajtása egybeesik a párt X. kongresszusára való felkészüléssel, az ott hozott határozatok érvényesítésével, az 1971. évi negyedik ötéves népgazdasági terv előkészítésével, indításával. Mindezek aláhúzzák a választások politikai jelentőségét A szervek és tisztségviselők újjáválasztását viszonylag rövid idő alatt kell lebonyolítani. 992 alapszervezeten belül mintegy 8000 szbtagot, 7500 oszt-tagot, 1700 munkahelyi osztálybizottsági tagot, közel 15 ezer bizalmit, 3000 számvizsgálóbizottsági tagot és 2500 TT-tagot kell irányító és ellenőrző munkájukat. Felelősségük abban is jelentkezik, hogy ez alkalommal mint minden szakmai kongresszus, így a mi kongresszusunk is megelőzi a SZOT kongresszusát. Ez egyrészt demokratikusabb lebonyolítási rendszer, de másrészt arra kötelez bennünket, hogy sokoldalúan megalapozott értékelést adjunk, mind az alapszervi, mind a megyei és központi szervek választási gyűlésein, s ugyanakkor előre■ mutatóan foglaltunk állást a hosszútávra szóló feladatokban. Káderpolitikai elvek Ezután a választások előkészítésével összefüggő olyan tartalmi kérdésekre hívta fel a figyelmet Micsuch László, amelynek érvényesítése a sikeres végrehajtás alapját képezheti. —■ A káderelőkészítés és a választott szervek összetétele. A választások lényeges célkitűzése olyan vezető szervek megválasztása, amelyek képesek a szakszervezet előtt álló feladatok végrehajtására. Törekedni kell arra, hogy a káderpolitikai elvek érvényesítése mellett megfelelő arányban vegyenek részt a szervek munkájában a közvetlen termelésben dolgozók, a fiatalok, s ahol ez indokolt, a nők. A vezető szerv összetétele tehát tükrözze az adott terület dolgozóinak összetételét. A káderelőkészítés azt jelenti, hogy a szakszervezeti tanácsok, szakszervezeti bizottságok tagjai közti egészséges és szükséges cserélődés során biztosítani kell a különböző dolgozó rétegek személyes részvételét az egyes szervekben, mindenek előtt a munkások számarányának megtartását, vagy ahol szükséges, növelését. Gazdasági vezetőket ne válasszanak olyan szakszervezeti tisztségbe, amely feladatukkal összeférhetetlen. A bizalmiak választásánál pedig ne a könnyebb megoldást keressék, ne olyan személyeket jelöljenek, akiknek munkaköre szabad mozgást biztosít, s akikkel a szakszervezeti bizottságok éppen azért jól tudják tartani a kapcsolatot. Hiszen ez azt jelentené, hogy felfelé alkalmas a kapcsolatok tartására, pedig az a lényeges, hogy az ő kis kollektívájában hogyan tud dolgozni. A káderelőkészítés során arra is figyelemmel kell lenni, hogy miképpen lehetne egyes aktivisták túlterhelését csökkenteni. Törekedni kell arra is, hogy az elmúlt években becsülettel helytállt régi, szervezett dolgozókat újból jelöljék. A választási demokratizmus néhány kérdéséről. Új eleme mostani választásunknak, hogy a szakszervezeti bizalmiak mellé bizalmihelyettest is kell választani. A korábbiaktól eltérően személy szerint kell megválasztani a számvizsgáló bizottság elnökét, valamint a munkahelyi, vagy osztálybizottság titkárát is. A továbbiakban részletesen beszélt Micsuch László az elkövetkezendő idő tennivalóiról, s hangsúlyozta, hogy a szakszervezet lapja kellőképpen irányítsa a tagság figyelmét a soron következő feladatokra. Ezután Kovács István főtitkár tájékoztatta a KV tagjait az előző ülés óta végzett munkáról és az elnökség második félévi munkatervéről felhívta a figyelmet az árvíz okozta károk helyreállítására, az üzemek, vállalatok dolgozóinak vállalásaira, az 1%kal többet mozgalom terjedésére és felkarolására. Az elnökség elismerését fejezte ki az árvédekezésben kitűnteknek, külön kiemelte Szabolcs, Békés és Szolnok megyei bizottságainak példamutató munkáját. Meg kell hallgatni a gondokat, kéréseket Programot a központtól távol élők életének megkönnyítésére Az ifjúság problémái Szakszervezeti választás 1970. nov 15. és 1971. május Ю-e között Felelősség és demokratizmus A KV-ülés résztvevőinek egyik csoportja MONORIAK VÁCRÁTÓTON A Vetőmag Vállalat monori dolgozói nemrégiben szép kiránduláson vettek részt: felkeresték a híres vácrátóti botanikuskertet. Mint arról Petricsné, a vállalat kultúrfelelőse beszámolt levelében a kiránduláson részt vevők élményteli órákat töltöttek a gyönyörű botanikuskertben, megcsodálták a kert pompánatos szépségét, a sokféle fát és növényt, a ritka és különleges érdekességeket. A tavak, a műromok, a pélmaház látnivalói mély élményt hagytak a monoriakban. A kirándulás következő állomása hazánk egyik legszebb, hangulatos városa, Vác volt, majd a Pokolsziget következett. TUDÓSÍTÁS DEBRECENBŐL A MEDOSZ Hajdú-Bihar megyei nyugdíjas csoportjának legutóbbi üléséről kaptunk levelet Vasvári Dezső nyugdíjas mezőgazdásztól, lapunk régi és hűséges levelezőjétől. Kicsit elkésett tudósítás ez, mint ahogy a nyugdíjas csoport is csak május utolsó napjaiban emlékezett meg hazánk felszabadulásának 25. és Lenin születésének 100. évfordulójáról. De örömmel adunk helyt e tudósításnak, mert Vasvári Dezső arról is beszámolt, hogy a megjelentek valamennyien nagy örömmel fogadták a legutóbbi nyugdíjemelést, valamint azt a kormányrendeletet, amely felemelte a nyugdíjasok eddigi 90 napos kórházi ellátását korlátlan időre. Ugyanakkor a megjelent nyugdíjasok elhatározták, hogy erejükhöz méltóan segítik az árvízkárosultakat.