Ipargazdaság, 1987 (39. évfolyam, 1-12. szám)
1987-01-01 / 1. szám
nyire igen részletesen, így pl. nálunk szóba jöhetnek az alábbi témák: Mi a hatékonyság? Pl. Mi a logisztika, a szociotechnikai rendszer, a Kanban rendszer? Informatikai Információrendszer? A fogalommeghatározások, értelmezések, érdemi viták alapját is képezhetik. VI. Aktuális rovat Riport, interjú egy-egy személy bemutatására. Interjúk fontos témák ismert képviselőivel. VII. Annotációk (többnyelvűség) Az SZVT nemzetközi kapcsolatai egyre terebélyesednek. Mindkét felet jól szolgálók azonban ezek akkor lehetnek, ha az SZVT tudományos-szakmai tevékenységéről rendszeresen tájékoztatásokat képes nyújtani. Ez a legegyszerűbben cikkeink idegennyelvű annotációval biztosítható. „D” kategorizálás Fontossági sorrend, terjedelem-részarányok nélkül felsorolunk most számos olyan témát, amely az előbbi „A” — „C” csoportok tartalmát képezheti. Ezzel szerzőinknek kívánunk témaválasztásukhoz ötletekkel szolgálni. 1. Munka-, üzem-, vállalatszervezés és -vezetés elméleti és módszertani kérdései, problémái — A műszaki fejlesztés és értékesítés kapcsolata. — A szervezés új módszerei, eszközei (pl. szellemi alkotó technikák) — A számítástechnika új eszköz-generációinak szerepe a szervezésben különféle munkák számítógépes támogatása, — Vállalati szervezeti és működési szabályzatok szerepe (a mechanisztikus és organikus formák létjogosultsága), — Szervezetek korszerűsítésének, átalakításának külföldi és hazai indokai, tapasztalatai, a vállalaton belüli struktúrák alakulása, (kiemelésre javasolt témák) — Az időtényezők szerepe a szervezésben, (kiemelésre javasolt téma) — Az innovációs folyamat alakulása, — Szervezői megbízások rendszere, a hazai és a külföldi szervező szakemberek tevékenységének értékelése, — A vállalati szervezés irányításának kérdései, — Az anyaggazdálkodás racionalizálása, — Energiagazdálkodás, — Szociotechnikai rendszerek, vállalaton belüli struktúrák alakulása, (ki— A csúcstechnológiák „kihívása”, — A teljesítménymérés problémái, lehetőségei, — A vezetés különböző szintjeinek problémái (a művezető, üzemvezető, a funkcionális egységek, stb. vezetési kérdései), — Szervezeten belüli és szervezetek közötti kooperáció, — Vállalati belső ellenőrzés szervezési kérdései, — Vállalaton belüli „önelszámolás”, vagy valami más? 2 IPAR—GAZDASÁG 1987. január — A vállalaton belüli szervezeti egységek felelőssége és reális mértékű önállósága, 2. Munkajog — Vállalatok közötti szerződéses viszonyok, — A normamegállapítás, karbantartás és azok munkajogi problémái, — Munkajog az üzemek szintjén és mindennapjaiban, — Jog- és munkafegyelem, a vállalati belső ellenőrzés. 3. Ipar- és mezőgazdaságtörténet (olyan tanulmányokat várunk, amelyek megvilágítják, hogy a múltban, közelmúltban milyen megoldások születtek azokra a problémákra, amelyek napjainkban újból aktuálissá váltak, illetve a közeljövőben azzá válhatnak.) Cél: a történetiség, a „történeti tudat” erősítése, pl. a taylorizmus, fordizmus megjelenése hazánkban; a munkaközvetítés intézményrendszerének kialakulása Magyarországon; a szervezés és a szociológia együttműködése, kapcsolata a múltban és a jelenben stb. 4. Munka-, üzem-, ipar- és szervezés-szociológia — A szervezés szociológiai kérdései. — Ipari munkaszervezetek, új munkaszervezeti formák, — Szervezeti egységek együttműködésének problémái, — Külföldi szervezők a vállalatoknál, a „beavatkozások” szociológiai értékelése, — A motiváció általános és specifikus kérdései, — A bérezés, tejesítménybérezés a műhelyek, üzemek szintjén, — Munkafeltételek, munkakörülmények, — A vezetés szociológiai kérdései, — A szervező szakemberek, mint foglalkozási réteg értékelése, — A munkaideológia kérdései. 5. A vezetési és szervezési ismeretek oktatásának problémái (szervezési ismeretek a középiskolában és a felsőfokú oktatási intézetekben, szaktanfolyamokon. Pl. Szükséges-e mérnök-menedzserképzés? Ha igen, miért, hogyan?) 6. Tervezés, gazdaságossági számítások, döntések — Különféle eljárások és azok kombinációi a változó időhorizontú tervezésben. — Mit, hogyan támogathatnak a számítógépek? — Kik, hogyan terveznek? A különféle képzettségű szakemberek együttműködése, — Többdiszciplinás gazdaságossági számítások, — Döntési elméletek, technikák. 7. Foglalkoztatáspolitika, bérpolitika, munkaidőpolitika, szociálpolitika, kiemelten a vállalati munkában 8. Bank és pénzügyi kérdések Az új bankrendszer szerepe és hatása a vállalati szervezetre, működésre. 9. Ipari monográfiák, statisztikai értékelések Jóllehet ez a felsorolás terjedelmes, de korántsem léphet fel a teljesség igényével. Ismételten hangsúlyozzuk, hogy csupán gondolatokat kívánunk ébreszteni, várva kedves olvasóink cikkekben megnyilvánuló reagálását. Ahhoz, hogy a várt értékes gondolatok viszonylag gyorsan megjelenhessenek, — más lapoknál közlési feltételeknek is nevezetett — kéréssel ill. tájékoztatással zárjuk ismertetőnket. (folytatás a 13. oldalon)