Munkaügyi Közlöny, 1983 (27. évfolyam, 1-17. szám)

1983-01-20 / 1. szám

A MUNKAÜGYI KÖZLÖNY módosul, az üzemi demokrácia egyes kérdéseiről szóló 1018/1977. (V. 7.) és az azt kiegészítő 1001/1980. (I. 30.) MTA SZOT számú együttes határozat hatályát veszti. A szervezeti­ és műkö­dési szabályzatokat folyamatosan, de legkésőbb 1983. március 31-ig módosítani kell. Lázár György s. k., Gál László s. k., a Minisztertanács elnöke a Szakszervezetek Országos Tanácsa főtitkár-helyettese Melléklet az 1049/1982. (XII. 15.) Mt. h.—SZOT számú együttes határozathoz Szakszervezetek Országos Tanácsa Elnökségének útmutatója a munkahelyi demokrácia továbbfejlesztésére hozott 1049/1982. (XII. 15.) számú Mt. h.—SZOT együttes határozat végrehajtásához A munkahelyi demokrácia továbbfejlesztéséről szóló Mt—SZOT együttes határozat nagyobb ön­állóságot és szabályozási lehetőséget biztosít a munkahelyi kollektíváknak, a társadalmi és álla­mi, gazdasági szervezeteknek, vezetőknek a mun­kahelyi demokrácia megvalósításában, illetve a fórumok és azok munkamegosztásának kialakítá­sában, működtetésében. A határozat eredményes végrehajtása szükségessé teszi, hogy a vezetés rendjébe beépüljön a munkahelyi demokrácia fó­rumrendszere. A határozat 1/1. pontjához Vállalatok alatt értendők: állami vállalatok, trösztök, a vállalati gazdálkodás szabályai szerint működő egyéb állami gazdálkodó szervezetek, a fogyasztási, értékesítő és beszerző szövetkezetek, szövetkezeti vállalatok, közös vállalatok, gazda-­­­sági társulások. A határozat 1/2. a) pontjához Azokban az esetekben, amikor az összevont szakszervezeti taggyűlés, vagy a szakszervezeti csoporttaggyűlés (csoport megbeszélés) a munka­helyi demokráciával összefüggő témákat tárgyal, biztosítani kell azon dolgozók részvételét is, akik nem szakszervezeti tagok. A határozat 1/2. c) pontjához A szakszervezeti bizottság gondoskodjon arról, hogy az összevont szakszervezeti taggyűlés, illet­ve a bizalmiak testülete elé kerülő témák (előter­jesztések) a véleményével együtt kellő időben el­jussanak a szakszervezeti csoportokhoz, s ott érde­mi módon kerüljenek megvitatásra. A szakszervezeti bizottság feladata a vállalati igazgató tanács két munkás­­tagjának kijelölése. A határozat 1/1. a) pontjához A terveket és azokat az évközi módosításokat, amelyek jelentős hatással vannak a gazdálkodás­ra, a dolgozók munka- és­ jövedelmi viszonyaira — a gazdasági, hivatali vezetés előterjesztése alapján — az összevont szakszervezeti taggyűlés, illetve a bizalmiak testülete véleményezze. Ameny­­nyiben a módosítás csak részkérdéseket érint, a szakszervezeti bizottság véleményezze az érintett területeken dolgozó sz­kszervezeti bizalmiak vé­leménye alapján. Döntés után ugyancsak rajtuk keresztül tájékoztassa a dolgozókat. Az egyes gazdasági, szervezeti egységeket (gyár, gyáregység, telephely, kirendeltség stb.) érintő módosításokat az adott területen működő bizalmi testület — illetve a bizalmiak véleménye alapján a szakszervezeti bizottság vagy a csoporttaggyű­lés — véleményezze. A határozat 11/1. f) pontjához A véleményezés a vezérigazgatótól a bizalmival partner közvetlen munkahelyi vezetőig (pl.: osz­tályvezető, művezető, építésvezető stb.) minden vezetőre kiterjed, mégpedig a munkaviszonnyal kapcsolatos intézkedések vonatkozásában, előze­tes jelleggel. Ennek gyakorlatát az alábbiak sze­rint célszerű kialakítani: A vállalatok, hivatalok, intézmények vezetői (vezérigazgatók, igazgatók) és helyetteseik, a) tevékenységét (éves, több éves), alkalmazá­sát, megbízását, felmentését, az összevont szakszervezeti taggyűlés (illetve a szakszervezeti bizalmiak testülete); b) a minősítését, kitüntetését a szakszervezeti bizottság véleményezze. A gyár (gyáregység, leányvállalat, telephely, kirendeltség stb.) vezető állású dolgozói a) tevékenységét (éves, több éves), alkalmazá­sát, megbízását, felmentését az azonos szinten működő összevont szakszer­vezeti taggyűlés (illetve bizalmiak testülete) vagy a főbizalmi, a bizalmiak által összegezett vélemé­nyek alapján, jelenlétükben; b) a minősítését, kitüntetését a helyi szakszervezeti bizottság vagy a főbizal­mi, a bizalmiak által összegezett vélemények alap­ján véleményezze. 1. szám

Next