Scînteia, februarie 1984 (Anul 53, nr. 12889-12913)
1984-02-01 / nr. 12889
PAGINA 2 SCINTEIA — miercuri 1 februarie 1984 O nouă expresie a preocupării partidului pentru ridicarea continuă a nivelului de trai al întregului popor ÎNCEPÎND DE AZI, 1 FEBRUARIE NOI CATEGORII DE OAMENI AI MUNCII BENEFICIAZA DE MAJORAREA RETRIBUTIILOR la care se aplică majorările de retribuţii. Noile s cote, care se vor aplica începînd cu 1 februarie la retribuțiile tarifare majorate, vor fi următoarele : AMĂNUNTE ȘI PRECIZĂRI DE LA MINISTERUL MUNCII In legătură cu modul de aplicare a măsurilor privind majorarea retribuţiei personalului muncitor în cele patru domenii de activitate stabilite in Decretul Consiliului de Stat, am solicitat amănunte şi precizări tovarăşului Alecu Buşniţă, director-adjunct în Ministerul Muncii. — In ce mod se majorează retribuţiile muncitorilor ? — După cum se ştie, acţiunea de majorare a retribuţiilor, care în aceste patru ramuri şi sectoare de activitate se aplică de la 1 februarie a.c., face parte integrantă din măsurile luate de partidul nostru, încă din toamna anului trecut, pentru perfecţionarea de ansamblu a sistemului de retribuire. Ca atare, oamenii muncii din toate cele patru domenii de activitate la care se aplică începînd de azi majorarea retribuţiilor vor beneficia de venituri sporite atît pe calea majorării retribuţiei tarifare, cit şi prin majorarea componentelor ce alcătuiesc partea variabilă a retribuţiei nominale , sporul de vechime pentru activitate neîntreruptă în aceeaşi unitate, adaosul de acord, premiile, sumele ce se acordă din fondul de participare la realizarea producţiei, a beneficiilor şi la împărţirea beneficiilor etc. în privinţa retribuţiilor tarifare ale muncitorilor, acestea se majorează, începînd cu 1 februarie, în medie cu 5,5 la sută. Retribuţiile personalului tehnico-productiv, operativ şi de administraţie, retribuit pe clase de retribuire, se majorează, in medie, cu 5 la sută. — Care vor fi noile cote ale sporului de vechime pentru activitate neîntreruptă in aceeaşi unitate ? — De la 1 februarie, odată cu majorarea retribuţiei tarifare, se majorează, aşa cum se prevede în Decretul Consiliului de Stat nr. 325/1983, şi cotele sporului de vechime pentru activitate neîntreruptă in aceeaşi unitate pentru întregul personal muncitor din ramurile Cotele sporului de vechime Tranşe de vechime " . . . ‘ I . pina la de la 1 februarie 1 februarie 3-5 ani 3% 5—10 ani 3% 6% 10—15 ani 5% 9% 15-20 ani 7% 12% peste 20 de ani 10% 15% — In ce condiţii se păstrează drepturile de compensaţie şi de alocaţie de stat pentru copii ? — Persoanele care au beneficiat până la actuala majorare a retribuţiilor, de la 1 februarie, de compensaţii pentru majorările de preţuri la produsele agroalimentare, la energia electrică, termică, gaze naturale şi alţi combustibili, potrivit prevederilor decretelor Consiliului de Stat nr. 46 şi 240 din 1982, vor continua să beneficieze de aceste compensaţii şi după majorarea retribuţiei tarifare, chiar dacă vor avea retribuţii tarifare mai mari de 4 000 lei. De menţionat este şi faptul că retribuţiile majorate nu afectează drepturile de alocaţie de stat pentru copii şi chiriile pentru locuinţă, stabilite în condiţiile legii pină la data majorării retribuţiei. Cit priveşte contribuţia lunară pentru copii din creşe şi grădiniţe pină la 31 august a.c., precum şi bursele elevilor şi studenţilor pentru actualul an şcolar, acestea vor continua să se stabilească luîndu-se in considerare retribuţiile tarifare nemajorate ale părinţilor sau susţinătorilor legali. Amănunte şi precizări de la tovarăşa Retribuţiile tarifare ale muncitorilor, care Margareta Cucu, director in Ministerul In se majorează, în medie, cu 5,5 la sută vordustriei Uşoare, fi de la 1 februarie următoarele : — în lei — Categoria de personal Plafoanele retribuţiilor tarifare) (muncitori calificaţi)_________________________pină la 1 februarie de la 1 februarie Muncitori retribuit pe reţeaua tarifară „textile“ 1 703—2 825 Muncitori retribuiţi pe rețeaua tarifară „confecţii piele“ 1 714—2 866 Muncitori retribuiti pe reţeaua tarifară „prelucrare cauciuc“ 1 754—2 948 1 799—2 981 1 808—3 011 1 847—3 108 *) Retribuţiile tarifare sunt diferenţiate pe categorii şi trepte de încadrare. In mod distinct, retribuţiile muncitorilor calificaţi din tăbăcării se majorează, in medie, cu 10,7 la sută, de la vechile plafoane cuprinse între 1 754—2 948 lei la noile plafoane cuprinse între 1 935—3 265 lei. De o majorare superioară mediei pe ramură vor beneficia şi muncitorii calificaţi din industria sticlei şi ceramicii fine, ale căror retribuţii tarifara »vor spori, in medie, cu 10,4 la sută, de la vechile plafoane cuprinse intre 1 703—3 152"%HS la boiler plafoane cuprinse între 1 887—3 TBHMfgt; Retribuţiile muncitorilor sticlari, prelucrători manuali de topitură la ţeavă vor fi, in continuare, mai mari cu 5 la sută faţă de nivelurile prevăzute în reţeaua tarifară, în privinţa retribuţiilor personalului tehnico-productiv — maiştri economişti, ingineri etc. — acestea se vor majora de la 1 februarie, în medie, cu 5 la sută. Ca şi la muncitori, retribuţiile tarifare ale maiştrilor care lucrează in tăbăcării şi în industria sticlei şi ceramicii fine se majorează cu un procent superior mediei pe ramură. • Iată, în continuare, cîteva exemple Concrete privind creşterea veniturilor oamenilor muncii din industria uşoară : ŢESĂTOR care lucrează la maşini de ţesut, categoria 5, treapta II, cu o vechime neîntreruptă în aceeaşi unitate de peste 20 de ani din lei • Venituri. In cazul realizării integrale a sarcinilor de plan In cazul depăşirii sarcinilor de plan cu 20 la sută In cazul nerealizării sarcinilor de plan cu 20 la sută pină la de la pînă la de la pînă la de la 1 februarie 1 februarie 1 februarie 1 februarie 1 februarie 1 februarie Retribuția tarifară 2 275 2 395 2 275 2 395 2 275 2 395 Sporul de vechime 228 (10%) 359 (15%) 228 359 228 359 Adaosul de acord sau diminuarea de retribuție — — +455 + 479 —455 —479 TOTAL 2 503 2 754 2 958 3 233 2 048 2 275 STICLAR specialist, care lucrează la instalații automate de prelucrare a topiturii de sticlă, treapta II, cu o vechime neintrerupta in aceeaşi unitate de peste 20 de ani — în lei — In cazul realizării In cazul depășirii In cazul nerealizării integrale a sarcinilor sarcinilor de plan sarcinilor de plan Venituri de plan 011 20 la sută cu 20 la sută pînă la de la pînă la de la pînă la de la 1 februarie 1 februarie 1 februarie 1 februarie 1 februarie 1 februarie Retribuţia tarifară S152 3 499 3 152 3 499 3 152 3 499 Sporul de vechime 315 (10%) 525 (15%) 315 525 315 525 Adaosul de acord sau diminuarea de retribuție — — +630 +700 —630 —700 TOTAL 3 467 4 024 4 097 4 724 2 837 3 324 Amănunte și precizări de la tovarăşa Viorica Rusu, specialist în Ministerul Muncii. Retribuţiile tarifare ale personalului muncitor din acest sector de activitate, retribuit pe clase de retribuire, se majorează, in medie, cu 5 la sută, astfel : — in lei — Categoria de personal Plafoanele retribuțiilor tarifare *) pină la 1 februarie de la 1 februarie In cercetare Cercetător științific, inginer tehnolog Cercetător științific (inginer tehnolog) princinal In proiectare Desenator tehnic Desenator tehnic principal Tehnician proiectant Tehnician proiectant principal Subinginer (conductor arhitect) proiectant Subinginer (conductor arhitect) proiectant principal Inginer (arhitect) proiectant Inginer (arhitect) proiectant principal 2 560—3 840 2 690—4 030 2 780—5 870 2 920—6 160 1 770—2 120 1 865—2 225 1 940—2 380 2 040—2 500 2 000—2 470 2 100—2 590 2 310—3 200 2 425—3 360 2 470—3 350 2 590—3 520 2 670—3 670 2 800—3 850 2 670—3 670 2 800—3 850 2 910—5 340 3 060—5 610 *) Retribuţiile tarifare sunt diferenţiate in cercetare pe gradaţii, grade profesionale şi cele trei niveluri de retribuire, iar in proiectare pe gradaţii şi grade profesionale. In activitatea de informatică, unde retriganizare a unităţilor şi gradaţia personalubuţiile sunt diferenţiate după gradul de or- lui muncitor, retribuţiile tarifare se majoganizare a unităţilor şi gradaţia personalului muncitor, retribuţiile tarifare se majo-Venituri Pînă la de la sporul 1 februarie 1 februarie de ciştig Retribuția tarifară S870 +160 + 290 Sporul de vechime - 587 (10%) 924 (10%) + 337 Adaosul de acord (8%) 470 493 + 23 TOTAL__________________ 6 927_________________7577__________________4- 630 INGINER (ARHITECT) PROIECTANT PRINCIPAL gradul II, gradația 6, cu o vechime neintrerupta in aceeasi unitate de peste 20 de an) ■ . ' C, ' , . . . — In lei — , s.j i, I |J I m, ni..........'4 4)9 U I !■>**■ I ■ .......... ■■■ iii.ni<iifriiM .an ■ ■■■ ... -..■-....i.-.. ţ/epituri 'b «i.Jh* ‘Pi"f‘¥*e ta . sporul venituri ' ’ ' 1 februarie__________1 februarie de cistig Retribuția tarifară 4 670 4 900 + 230 Sporul de vechime 467 (10%) 735 (15%) + 268 Adaosul de acord (10%) 487 490 + 23 TOTAL 5 604 6 125 + 521 Adaosul de acord se atribuie in condițiile realizării intr-un termen mai scurt sau cu o formație redusă de personal a lucrărilor prevăzute pentru grupa de proiectare. Nivelul adaosului ce se cuvine fiecărui CERCETĂTOR ŞTIINŢIFIC PRINCIPAL gradul I, nivelul I de retribuire, gradaţia 6, cu o vechime neîntreruptă in aceeaşi unitate de peste 20 de ani gradul III, care lucrează in centre de calcul electronic, gradaţia 7, cu o vechime neintrerupta în aceeaşi unitate de peste 20 de ani Ca şi muncitorii, personalul tehnic de execuţie şi de conducere din grupurile de execuţie de la lucrările hidroenergetice şantiere de gradele II—VI, şantiere şi loturi subterane vor beneficia de o majorare suborganizate pentru executarea obiectivelor perioară mediei pe ramură, urmînd să fie hidroenergetice, acestea vor fi mai mari cu retribuiţi, pentru timpul efectiv lucrat în o clasă de retribuire față de cele prevăzute aceste condiţii, cu retribuţiile prevăzute de lege pentru grupa IV de ramuri, pentru grupa II de ramuri, fată de grupa III In continuare, cîteva exemple privind cum era pînă acum. Cit priveşte retribu- creşterea veniturilor constructorilor, ţiile tarifare ale personalului tehnic de DULGHER din activitatea de construcţii-montaj, categoria 6, treapta II, retribuit pe reţeaua tarifară construcţii R acord, cu o vechime neintrerupta in aceeaşi unitate de peste 20 de ani — în Iei — In cazul realizării In cazul depăşirii In cazul nerealizării integrale a sarcinilor sarcinilor de plan sarcinilor de plan Venituri de plan cu 12 la sută cu 12 la sută pină la de la pînă la de la pînă la de la 1 februarie 1 februarie 1 februarie 1 februarie 1 februarie 1 februarie Retribuția tarifară 2 989 3 148 2 989 3 148 2 989 3148 Sporul de vechime 299 (10%) 472 (15%) 299 472 299 472 Adaosul de acord sau diminuarea de retribuție — — +359 + 378 —359 —378 TOTAL 3 288 3 620 3 847 3 998 2 929 3 242 care execută lucrări subterane la obiective hidroenergetice, categoria 5, treapta II, cu o vechime neintrerupta in aceeași unitate de 16 ani — De ce alte majorări de venituri beneficiază oamenii muncii din cele patru ramuri si sectoare de activitate ? — Cum arătam la început, creşterea veniturilor se va realiza nu numai prin majorarea retribuţiei tarifare, ci şi prin majorarea componentelor care alcătuiesc partea variabilă a retribuţiei nominale. Dacă sporul de vechime, care intră in componenţa părţii variabile a retribuţiei nominale, se majorează de la 1 februarie, în schimb alte componente s-au majorat încă de la 1 septembrie 1983. Este vorba de dublarea cotei de constituire a fondurilor de participare a oamenilor muncii la realizarea producţiei, a beneficiilor şi la împărţirea beneficiilor, de creşterea de la 1 la sută la 2 la sută (din fondul de retribuire planificat) a fondului de premiere pentru realizări deosebite in muncă. O altă componentă a părţii variabile din retribuţia nominală, care asigură personalului muncitor din aceste ramuri economice venituri sporite, o constituie adaosul de acord. Prin generalizarea de la 1 octombrie 1983 a acordului global, oamenii muncii pot incasa venituri nelimitate, in funcţie de gradul de îndeplinire a sarcinilor de plan. Cum adaosul de acord se atribuie procentual faţă de retribuţia tarifară, începînd de la 1 februarie a.c., prin majorarea retribuţiei tarifare va creşte baza de calcul in funcţie de care se calculează adaosul de acord. Desigur, lucrătorii din cele patru sectoare de activitate beneficiază şi de alte drepturi băneşti, sub formă de premii pentru economii de materii prime, materiale şi energie, stimulente pentru depăşirea sarcinilor de export, sporuri pentru condiţii deosebite de lucru şi alte categorii de venituri, specifice fiecărui domeniu in parte. Amănunte şi precizări de la tovarăşul ing. Alexandru Hasegan, specialist în Ministerul Muncii. Muncitorii din activitatea de constructiimontaj, indiferent de ministerul sau organul central din care face parte unitatea in care lucreazăpînă la nivel de sau Muncitorii chesonieri, pe timpul cit lucrează în chesoane sub apă, vor continua să fie retribuiţi după reţeaua mine subteran nivel C, retribuţiile lor urmînd să sporească de la vechile plafoane cuprinse intre 1 912—3 978 lei la noile plafoane cuprinse între 2 013—1 185 lei. Retribuţiile tarifare ale muncitorilor care execută lucrări de montaj de utilaje tehnologice, ca şi retribuţiile conducătorilor de utilaje de pe şantierele de construcţii-montaj şi ale muncitorilor din unităţile industriale ale Ministerului Construcţiilor Industriale, retribuiţi pe reţeaua tarifară construcţii de maşini , acord şi similarele vor spori începînd cu data de 1 februarie de la vechile plafoane cuprinse între 1 826—3 509 lei la noile plafoane cuprinse intre 1 926—3 705 lei ; retribuţiile celor retribuiţi Pe reţeaua construcţii maşini - acord şi similarele vor spori de la vechile plafoane cuprinse între 1 795—3 356 lei la noile plafoane cuprinse intre 1 887— 3 539 lei , retribuţiile celor retribuiţi pe reţeaua tarifară construcţii maşini re reazâ, de asemenea, in medie cu 5 la sută. Bunăoară în centrele de calcul electronic, retribuţiile operatorilor de la calculatoarele electronice cresc de la vechile plafoane cuprinse între 1 880—2 310 lei la noile plafoane cuprinse între 1 980—2 425 lei In mod corespunzător se majorează şi retribuţiile tarifare ale operatorilor principali, de la 2 180—2 910 lei la 2 290—3 060 lei. In privinţa retribuţiilor analiştilor, programatorilor şi inginerilor de sisteme din centrele de calcul electronic, acestea se majorează de la vechile plafoane cuprinse iu tier), inclusiv cei de la întreprinderile şi trusturile de construcţii-montaj ale consiliilor populare, precum şi muncitorii din unităţile industriale subordonate Ministerului Construcţiilor Industriale vor beneficia, de la 1 februarie 1984, de majorarea retribuţiilor tarifare, după cum urmează : fie si similarele vor spori de la vechile plafoane cuprinse intre 1 734—3 152 lei la 1 828—3 323 lei. In mod distinct, Decretul Consiliului de Stat pentru majorarea retribuţiei personalului muncitor prevede ca muncitorii care execută lucrări de betonări şi injecţii subterane în galerii şi puţuri la obiectivele hidroenergetice să fie retribuiţi, de la 1 februarie, după o reţea tarifară superioară — mine subteran nivel B. în loc de mine subteran nivel C. ca pină acum, realizindu-se astfel o creştere totală a retribuţiilor tarifare de peste 10 la sută. Noile retribuţii vor fi cuprinse intre 2 074—4 599 lei, faţă de vechile plafoane cuprinse între 1 912—3 978 lei. Retribuţiile personalului operativ, tehnico-productiv şi de administraţie din activitatea de construcţii-montaj şi din unităţile industriale subordonate Ministerului Construcţiilor Industriale — maiştri, tehnicieni, subingineri, economişti, ingineri etc. — se majorează, de la 1 februarie, in medie, cu 5 la sută. ANALIST-PROGRAMATOR PRINCIPAL *) Retribuțiile tarifare sunt diferenţiate pe categorii şi trepte de încadrare. — in lei — 1 februarie 1 februarie integrale a sarcinilor sarcinilor de plan sarcinilor de plan Venituri de plan cu 10 la sută cu 10 la sută pină la de la pină la de la pină la de la 1 februarie 1 februarie 1 februarie 1 februarie 1 februarie 1 februarie Retribuţia tarifară 3 213 3 721 3 213 3 721 3 213 3 721 Sporul de vechime 289 (9%) 521 (14%) 289 521 289 521 Adaosul de acord sau diminuarea de retribuţie — — +321 +372 -321 -372 tre 2 670—3 670 lei la noile plafoane cuprinse intre 2 800—3 850 lei. Pentru aceleaşi funcţii prevăzute la nivelul de principal I, II şi III, retribuţiile se majorează, diferenţiat, de la 2 910—5110 lei la 3 060—5 370 lei. In medie cu 5 la sută se majorează şi retribuţiile tarifare ale celorlalte categorii de personal, retribuite pe clase de retribuire, din activitatea de informatică. Prezentăm câteva exemple privind creşterea veniturilor personalului muncitor din cercetare, proiectare şi informatică : TOTAL 3 502 4 242 3 823 4 614 3 181 3 870 Amănunte şi precizări de la tovarăşul N- In funcţie de reţeaua tarifară de incaeolae Răducu, director adjunct in Ministe- drare a muncitorilor, retribuţiile acestora rul Industrializării Lemnului şi Materiale- „ lor de Construcţii. 86 majorează după cum urmează : — In lei — Categoria de personal Plafoanele retribuțiilor tarifare*) (muncitori calificați) —T—J~—.—. , ,—1—.-----____ pină la 1 februarie de la 1 februarie Muncitori retribuiti pe rețeaua tarifară , ciment 1826-3 254 1 926-3 431 Muncitori din industria celulozei si hirtiei, retribuiţi pe reţeaua tarifară chimie B 1703—2 936 1 799—3 099 Muncitori retribuiţi pe reţeaua tarifară exploatări forestiere A. prelucrarea lemnului A acord şi similarele 1673—2 917 1 759—3 069 Muncitori retribuiti pe reţeaua tarifară prelucrarea lemnului B acord şi similarele 1 652—2 897 1 740—3 050 Muncitori retribuiţi Pe rețeaua tarifară exploatări forestiere B $1 prelucrarea lemnului B pentru personalul necuprins în acord 1 622—2 795 1 711—2 942 Muncitori retribuiti pe rețeaua tarifară cariere balastiere 1 714—2 744 1 808—2 893 Muncitori retribuiti pe reţeaua tarifară materiale de construcţii A 1 703—2 815 1 799—2 972 Muncitori retribuiţi pe reţeaua tarifară materiale de construcţii B 1 622—2 703 1 711—2 845 *) Retribuţiile tarifare sunt diferenţiate pe trepte şi categorii de încadrare. In privinţa retribuţiilor tarifare ale lucrătorilor din exploatări forestiere (mecanici la fierăstraie, mecanici la funiculare şi plan înclinat, trolist şi montator la instalaţii cu cablu), acestea vor spori de la vechile plafoane cuprinse intre 2 642—2 917 lei la noile plafoane cuprinse între 2 776— 3 069. Retribuţiile tarifare ale maiştrilor se majorează, în medie, cu 5 la sută, plafoanele lor fiind diferenţiate de la subramură la subramură. Astfel, retribuţiile maiştrilor din industria cimentului cresc de la 2 380— 3 050 lei la 2 500—3 200 lei, iar retribuţiile maiştrilor principali din acelaşi domeniu cresc de la 2 560—3 350 lei la 2 690—3 520 lei. Retribuţiile maiştrilor şi a maiştrilor principali din întreprinderile de celuloză şi hîrtie, ca şi ale celor din activitatea de prelucrare a lemnului nivel A şi exploatări forestiere , vor spori de la vechile plafoane cuprinse intre 2 310—2 910 lei şi, respectiv, 2 470—3 200 lei la noile plafoane cuprinse intre 2 425—3 060 lei şi, respectiv, 2 599—3 360 lei. Retribuţiile maiştrilor din activitatea de prelucrare a lemnului nivel B şi din ramura materialelor de construcţii nivel A se majorează de la 2 240—2 780 lei la 2 355— 2 920 iei. Retribuţiile maiştrilor principali cresc de la 2 380—3 050 lei la 2 500—3 200 lei. In subramura materialelor de construcţii nivel B, retribuţiile maiştrilor şi ale maiştrilor principali se majorează de la 2 120— 2 560 lei şi, respectiv, 2 240—2 780 lei la noile plafoane cuprinse între 2 225—2 690 lei şi, respectiv, 2 355—2 920 lei. Cu 5 la sută se majorează, in medie, şi retribuţiile celorlalte categorii de personal din industria lemnului şi materialelor de construcţii, retribuiţi pe clase de retribuire : tehnicieni, subingineri, economişti, ingineri etc. Iată cîteva exemple privind majorarea veniturilor oamenilor muncii din domeniul nostru de activitate : CUPTORAR LIANŢI care lucrează in industria cimentului, categoria 6, treapta II, cu o vechime neîntreruptă in aceeași unitate de peste 20 de ani ___________________________________________________________________________— In lei — In cazul realizării In cazul depășirii In cazul nerealizării integrale a sarcinilor sarcinilor de plan sarcinilor de plan Venituri de plan cu 10 la sută cu 10 la sută pînă la de la pînă la de la pînă la de la 1 februarie 1 februarie 1 februarie 1 februarie 1 februarie 1 februarie Retribuția tarifară 2 907 3 060 2 907 3 060 2 907 3 060 Sporul de vechime 291 (10%) 459 (15%) 291 459 291 459 Adaosul de acord sau diminuarea de retribuție — — +291 +306 —291 —306 TOTAL 3198 3 519 3 489 3 825 2 967 3 213 TÎMPLAR MECANIC care lucrează la fabricarea mobilei in activitatea de frezat, categoria 6, treapta I, cu o vechime neîntreruptă in aceeași unitate de peste 20 de ani — în lei — In cazul realizării In cazul depășirii In cazul nerealizării integrale a sarcinilor sarcinilor de plan sarcinilor de plan Venituri de Plan cu 15 la sută cu 15 la sută pînă la de la pînă la de la pînă la de la 1 februarie 1 februarie 1 februarie 1 februarie 1 februarie 1 februarie Retribuția tarifară 2 346 2 473 2 346 2 473 2 346 2 473 Sporul de vechime 235 (10%) 371 (15%) 235 371 235 371 Adaosul de acord sau diminuarea de retribuție — — +352 + 371 —352 —371 TOTAL 2 581 2 844 2 933 3 215 2 229 2 473 Venituri pînă la de la sporul venituri februarie februarie de ciştig Retribuția tarifară 4 230 4 440 + 210 Sporul de vechime 423 (10%) 666 (15%) + 243 TOTAL 4 653 5 106 + 453 — In lei — membru al colectivului se stabileşte de şefii grupelor de proiectare. In mod corespunzător, cînd nu se realizează lucrările la termen, membrilor grupelor de proiectare li se diminuează retribuţia. — în lei — Plafoanele retribuţiilor tarifare *) Categoria de personal pînă la de la 1 805—3 578 1 896—3 754 1 489—1 785 1 574—1 887 1 795—3 427 1 887—3 607 1 469—1 765 1 554—1 857 1 703—3 233 1 799—3 411 1 438—1 703 1 515—1 799 Muncitori retribuiţi pe reţeaua tarifară construcţii — acord şi similarele — muncitori calificaţi — muncitori necalificaţi Muncitori retribuiţi pe reţeaua tarifară construcţii B acord şi similarele — muncitori calificaţi — muncitori necalificaţi Muncitori retribuiţi pe reţeaua tarifară construcţii B regie — muncitori calificaţi — muncitori necalificaţi BETONIST — In lei — In cazul realizării In cazul depășirii In cazul nerealizării Pagină realizată de Mihai IONESCU