Szabolcsi Építők, 1972 (7. évfolyam, 1-12. szám)
1972-01-01 / 1. szám
K ÍUC A SZABOLCS MEGYEI MIAMI ÉPÍTŐIPARI VÁLLALAT ÉS PÁRIBIZOTTSÁGÁNAK LAPJA VII. ÉVFOLYAM, 1. SZÁMÁRA: 1.— FORINT. 1972. JANUÁR HÓ Az új esztendő feladataira írta: Márki János igazgató Anélkül, hogy e cikk keretében részletekbe bocsátkoznék, tegyünk rövid visszapillantást az elmúlt évre. Az 1971. év — a IV. ötéves népgazdasági terv első éve — minden eddiginél nehezebb feladatok elé állította vállalatunk dolgozó kollektíváját. A feladatok között több olyan is akadt, mely a vállalat életében most fordult elő először és talán ezért is jelentett különösen nagy feladatot. Az öt évre szóló kollektív szerződés megalkotása, a középtávú vállalati terv célkitűzéseinek kidolgozása, az év elején végrehajtott kényszerű létszámleadás előre kellően fel nem mérhető termelési, gazdasági és politikai összefüggései — hogy csak a leglényegesebbeket említsem — nagymértékben lekötötték az erőt és a figyelmet egyéb tennivalókról. Ilyen körülmények mellett is olyan fontos célokat tűztünk vállalatunk dolgozói elé, melyek megegyeztek a főbb népgazdasági célkitűzésekkel és megyei szintű elvárásokkal. Eredményes munka Ma már elmondhatjuk, hogy az erőfeszítések nem voltak hiábavalók, mert műszaki-termelési feladatainkat nemcsak teljesítettük, hanem túl is teljesítettük. Egyetlen kivétel a nyereségterv, mely csak részben lett teljesítve. 1971. évben vállalatunk az előzetes számítások szerint mintegy 50 mill. Ft nyereséget ért el. Ennek ellenére több, mint 4 °/n-kal emelte az átlagbért és biztosította a részesedés terhére történő évközi kifizetéseket. Ez azonban csak úgy volt lehetséges, hogy a minisztérium rendkívüli kedvezményt helyezett kilátásba, illetve az alacsony gazdálkodási eredmény — várható árbevétel arányos nyereség 6% — hátrányos kihatásai alól részbeni felmentésére lehet számítani. A továbbiakban ez nyilván nem járható út, a vállalati tevékenységgel kell olyan nyereséget elérni, mely fedezetet nyújt a kötelező befizetések teljesítésére, a fejlesztés fedezetére és a jövedelememelés megvalósítására. Az 1972. évi ágazati tervkoncepció szerint az állami építőiparban 5,6 %-kal kell növelni a termelést. Vállalatunk középtávú terveiben ez az előirányzat az 1971. évi tényhez 7,3 %-os növekedést, abszolút számban 740 millió Ft saját termelést jelent. Az előirányzott fővállalkozói termelési érték erre az időre mintegy H00 millió Ft-ot képvisel. A volumennövekedést teljes egészében termelékenységből kívánjuk megvalósítani. Szükségessé teszi ezt a döntést egyrészt a szakképzett munkaerő felvételi lehetőség leszűkülése, másrészt az a körülmény, hogy az utóbbi években mintegy 70 millió Ft értékű gépet vásárolt a vállalat, ennek pedig termelékenységnövelő hatásának 1972-ben feltétlenül jelentkezni kell. Várhatóan előnyösen befolyásolják termelékenységi célkitűzéseket azok a vállalatpolitikai szempontok, melyek az építési technológia korszerűsítése, valamint a t termelésszervezés nagyobb fokú javítása érdekében lettek előirányozva. Az iparági tervkoncepció keretein belül, a megyei igények elsődleges figyelembevétele mellett az építési igények kielégítése ez évben is a következő sorrend szerint történik: — kormány által kiemelt egyedi nagyberuházások; — lakásépítés; — megyei iparfejlesztési és egészségügyi beruházások; — egyéb beruházások. A vállalat további lépéseket kíván tenni a beruházókkal, tervezőkkel, szállítókkal és alvállalkozókkal való együttműködés további javítása érdekében. Mint perspektívában elképzelhető módszert vizsgálati programjába vállalatunk felvette annak a megyei tanács által felvetett gondolatnak a vizsgálatát, hogy a megyei építőipari szervezetek szakosítása, fejlesztési iránya egybahangolt elképzelés szerint történjék. Az egyedi nagyberuházások tárgyévi előirányzatának összege még pontosan nem ismeretes, a megállapításra kerülő keretösszegek teljesítése azonban a legfontosabb célkitűzések között szerepel. Az egyedi nagyberuházások teljesítése minden más beruházással szemben elősorolást élvez. Jelenleg a következő egyedi nagyberuházások szerepelnek vállalatunk programjában: — Barátság II. Kőolajvezeték indító állomás; — Hullámpapír és Zsákgyár; — Tanárképző Főiskola TV. ütem. Lakásépítés vonatkozásában alapvető elhatározása a vállalatnak, hogy eleget tesz a megyei igényeknek, és 1972-ben mintegy 750 lakás átadását vállalja. Egyik legfontosabb fejlesztési célkitűzéseink közé tartozik a korszerű lakásépítési — házgyári és alagútzsalus — technológiával építendő lakások arányszámának növelése. Ennek érdekében tovább kell fokozni a szerelőipari előregyártást, és a szakipari munkák gépesítését. Korszerűbb munkaszervezést A termelési feladatok mellett a korszerű üzem és munkaszervezéssel vállalatunknál továbbra is fontosságának megfelelően foglalkozni kell. Az eddig elért eredmények mellett megállapíthatjuk, hogy a termelési és az üzemi hatékonyság növelésének még jelentős tartalékai vannak, továbbá azt is, hogy a munkaszervezés korszerűsítésével, a munkafeltételek javításával, a termelő egységek közötti együttműködés fejlesztésével még további eredményeket lehet elérni. A munkaszervezés megjavítását jelenti, hogy biztosítsuk a termeléshez szükséges munkaerő, gép, anyag, technológia összhangját, mert az így kialakult ésszerű intézkedések fegyelmezett végrehajtása feltétlenül a munka hatékonyságát fogja emelni. Nagy gondot kell fordítani a technológiai fegyelem betartására, egymás munkájának megbecsülésére. Ez is összefügg a helyes munkaszervezéssel. Nem lehet tovább tűrni a munka minőségének romlását. Az elmúlt években igen sok problémát jelentett a felelőtlenül, hanyag módon elvégzett munka. A jövőben sokkal igényesebbnek kell lennünk az elvégzett munkákkal szemben. A dolgozóink megkövetelik a munkáért a minőségi bért, akkor tőlük csak minőségi munka fogadható el. E kérdésben felmerül a közvetlen munkahelyi vezetők felelőssége is Mindenképp jogosnak találom azt a kérést is, hogy jusson kifejezésre a szocialista brigádmozgalom ereje és jelentősége a munka minőségének javulásában. Sürgősen fel kell számolni a munkafegyelemben fennálló lazaságokat. Ebben a kérdésben elsősorban azokat az okokat kell megszüntetni, amelyek jelentős mértékig előidézői a munkafegyelem lazulásának: munka- és anyagellátási hiányosságok, laza ellenőrzés, elnéző magatartás, stb. Itt is jobban kell támaszkodni a szocialista brigádokra, a mozgalomra, el kell érni a tudatos fegyelem kialakulását a szocialista öntudat útján. A munkaverseny fontosságú Hatékony intézkedésekkel meg kell szigorítani vállalatunknál is a társadalmi tulajdon védelmét. Nem szabad megengedni a közösség tulajdonának elherdálását, sem jogtalan eltulajdonítását egyes felelőtlen személyek által. Munkaverseny területén eredményes fejlődést lehet megállapítani az utóbbi időben. A tapasztalatok bővülése, a megtett intézkedések, de nem utolsó sorban az ösztönzők változása alapján fontos célkitűzéseink közé soroljuk a szocialista munkaverseny további (Folytatás, a 2. oldalon.) TIZENÖT ÉVES A MUNKÁSŐRSÉG A napokban ünnepeltük a munkásőrség megalakulásának 15. évfordulóját, annak a társadalmi fegyveres testületnek, melynek feladata a munkás-paraszt hatalom erősítése, fegyveres védelme, a közrend, a közbiztonság megóvása. Ünnepeljük azokat a névtelen hősöket, párttagokat, pártonkívülieket, akik szabadidejüket feláldozva, aktív termelő munkájuk mellett látják el igen fáradtságos szolgálatukat, kiképzési és gyakorlati feladatukat. Nagyon sok energia és munkabefektetés mutatható ki az acélszürke egyenruhát viselő munkásőrök részéről, melyet önként — sokszor nem a legideálisabb körülmények között és időben — fejtettek ki annak érdekében, hogy hitet, politikai hitvallást tegyen pártunk, munkásállamunk mellett. Ezt az áldozatvállalást, hitvallást köszönte meg pártunk, kormányunk nevében Papp Árpád országos parancsnok elvtárs a díszparancsában, Benkei András belügyminiszter elvtárs az ünnepélyes zászlóalj gyűlésünkön, és ezt tette vállalatunk pártbizottsága nevében Szabó Gyula elvtárs, a pártbizottság titkára, a vállalat gazdasági vezetésének nevében pedig Márki János igazgató elvtárs az elmúlt napokban megtartott ünnepélyes szakaszgyűlésünkön. Ezen az ünnepélyes szakaszgyűlésünkön értékeltük az építők munkásőr-szakaszának elmúlt 15 éves működését és büszkén jelentettük ki, hogy az építők derekasan helytálltak ebben a társadalmi fegyveres testületben úgy a létrehozásában, mint a testület elé kitűzött cél elérésének megvalósításában. Ezt fémjelzi a testületen belüli versenymozgalomban elért négy második, két első hely, huszonhárom kiváló munkásőr jelvény és egyéb erkölcsi és anyagi elismerés adományozása. Meleg szavakkal köszöntjük azokat az alapító tagokat, akik a párt felhívására elsőként jelentkeztek 1957 tavaszán a munkásőrségbe és még most is fáradtságot nem ismerve, egyfolytában szolgálnak, vesznek részt a kiképzéseken, amely továbbra is alkalmassá teszi őket a néphatalom védelmére, a feladatok teljesítésére. Munkásőreink szívesen vállalják a szolgálatot, pedig ezt a fegyveres szolgálatot pihenőidejük terhére, minden anyagi ellenszolgáltatás nélkül vállalják. Ott voltak, ott vannak és a jövőben is ott lesznek mindenkor, ahol a nép hatalmának, anyagi javainak megvédéséről van szó. Elég példáznunk azt a súlyos árvízkatasztrófát, amely közel két évvel ezelőtt megyénket sújtotta. Szinte az egész szakasz, ki itt, ki ott becsülettel kivette részét a mentési és újjáépítési munkából. Csak köszönettel adózhatunk érte. Általános érvényű, hogy munkásőreink a munkahelyükön is bizonyítják a hazaszeretetüket, a szocializmus ügye iránti lelkesedésüket. Elsősorban azzal szereznek megbecsülést a munkásőrségnek és személyüknek, hogy szavuk és tettük között nincs különbség. Számtalan olyan példát lehetne felsorolni, ahol a munkásőreink a munkahelyükön példamutatóan és jól dolgoznak a vállalat célkitűzéseinek megvalósításáért, s a nehéz gondokban is számítani lehet rájuk. Különösen jól példázzák ezt a szocialista brigádtagok. Most, amikor 15 évi kemény munka után megállunk egy pillanatra, hogy emlékezzünk arra a jelentős politikai eseményre, amikor munkásruhában ezrek tettek esküt 1957-ben a néphatalom megvédése mellett, szeretettel és megbecsüléssel kell gondolnunk a munkásőrökre, akik önzetlenül is részt vállalnak szocialista vívmányaink fegyveres védelmében, a nyugodt szocialista építőmunka biztosításában. Ezért a jövőben is arra törekszünk, hogy szakaszunkat újabb, arra érdemes és alkalmas dolgozókkal erősítsük. A 15 év alatt kivívott megbecsülés pedig arra kötelez bennünket, hogy kiképzésünket, fegyverzetünket állandóan fejlesszük és szakaszunkat továbbra is alkalmassá tegyük a párt és a nép által adott bizalom alapján a feladatok teljesítésére. Ez a bizalom adjon továbbra is erőt, lelkesedést és helytállást minden munkásőrnek a jövőben is. Ezúton kívánok a szakasz minden tagjának jó erőt, egészséget és további sikereket a jövőben. Virág Sándor munkásőr szakaszparancsnok MUNKÁSŐRÖK KITÜNTETÉSE A vállalat kistanácstermében bensőséges, családias hangulatban ült össze az építők munkásőrszakasza, hogy méltón emlékezzenek a munkásőrség fennállásának 15. évfordulójára. Jelen volt az ünnepi szakaszgyűlésen Szabó Gyula, a pártbizottság titkára, Márki János igazgató, Márkus József, a városi munkásőrség parancsnokságának, Andrek László, a honvédségnek a küldötte. A munkásőrség munkájáról, tevékenységéről, a további feladatokról Virág Sándor szakaszparancsnok emlékezett meg. Ezután került sor a kitüntetések átadására, amit Szabó Gyula, a pártbizottság titkára nyújtott át, majd ezt követően Márki János igazgató pénzjutalomban részesítette a legjobb munkásőröket. A haza fegyveres szolgálatáért érdemérem arany fokozatát 15 éves munkásőrség szolgálatáért Botrágyi István, 15 év a haza fegyveres szolgálatában érdemérmet kapta Virág Sándor, Tölgyesi József, Gyurján András, Filkó István, Reszegi József, 10 év a haza fegyveres szolgálatában érdemérmet Havacs János, Sarvai János, 5 év a haza fegyveres szolgálatában emlékérmet Szabó Károly, Opre Sándor, Veres Mihály. Kiváló munkásőr jelvényt Szász Sándor, Opre Sándor, Tóth László munkásőrök kapták. Gratulálunk a kitüntetetteknek: Virág Sándor, Gyurján András, Tölgyesi József, Filkó István, Reszegi József