Szabolcsi Építők, 1978 (13. évfolyam, 1-12. szám)
1978-01-01 / 1. szám
mm [UNK] [UNK] [UNK] [UNK] [UNK] [UNK] [UNK] [UNK] [UNK] [UNK] [UNK] [UNK] [UNK]an »VILÁG PROLETÁRJAI, EGYESÜLjETEK’ 4 SZABOLCS MEGYEI ÁLLAMI ÉPÍTŐIPARI VÁLLALAT ÉS PÁRTBIZOTTSÁGÁNAK lAPJammfpBpmmmmssbaabia XIII. ÉVFOLYAM 1. SZÁM ARA: 1 FORINT Hatékony és minőségi munkával az 1978. évi terv megvalósításáért írta: Kanda Pál igazgató Minden év növekvő feladata nagyobb gondokkal összetettebb munkával valósítható meg. Az 1977-es év tervezésekor már látható volt, hogy nagy terhet ró a vállalat valamennyi dolgozójára a termelési és gazdálkodási célok megvalósítása. Az év első felében kevésbé termelékeny befejező munkát, a második fél évben sok szerkezetépítést kellett elvégezni. Ez előre vetítette a szakmák és az eszközök egyidejű kihasználásából fakadó csúcsokat. Láttuk, hogy a kedvezőtlen körülmények és feltételek között csak úgy tudunk eleget tenni a nagyobb feladatoknak, ha magasabbra állítjuk a mércét dolgozóink munkájával szemben. Ennek megértetése érdekében felhasználtuk az üzemi demokrácia minden fórumát, sokat tanácskoztunk a dolgozókkal, őszintén elmondtuk nehézségeinket, kikértük véleményüket, javaslatukat. A közösen kialakított éves tervet a dolgozó kollektívák magukénak érezték. Az év lezárásával elmondhatjuk, helyesen cselekedtünk, hiszen csak így vált lehetővé, hogy sikeresen zártuk az 1977-es esztendőt. Eredményes munka A halmozott termelési értéket egymilliárd 46 millió forintra (100,4 százalék) a saját építésiszerelési tervet több mint egymilliárd forintra (101 százalék) teljesítettük, és a saját árbevételünk közel 993 millió forint lett. A lakásépítés keretében 925 új otthont adtunk át, mely 98 darabbal több a tervezettnél. Termelékenységi tervünk sajnos — az ismert okok miatt — egy munkásra vetítve csak 99 százalékra teljesült, örvendetes a munkaerő-gazdálkodás javulása. A tervezettel szemben 2 százalékkal sikerült a munkáslétszámot emelni. Kedvezően alakult a vállalati bérszínvonal is: egy dolgozóra vetítve 38 440 forint. Az év során minden lehetőséget felhasználtunk a dolgozók bérének, jövedelmének növelésére. Az 1977. évre tervezett 6 százalékos bérfejlesztést megvalósítottuk. Nyereségtervünket 55 millió forint helyett 62 millióra teljesítettük (112,7 százalék). Jelentősen javult a minőségi munka is. Ennek nyomán csökkent a minőségi hiányok értéke. 1977-ben már csak 59 ezer forint volt az előző évi 467 ezerrel szemben. Nagy lépést tettünk előre az anyag- és energiatakarékosságban is. A vállalat 1977. évben minden szerződéses kötelezettségének eleget tett. A beruházóktól egyre több elismerést kapunk a létesítmények időbeni, sőt korábbi átadásáért, a jobb minőségi munkáért. Ebben nagy szerepe volt a Nagy Októberi Szocialista Forradalom 60. évfordulója tiszteletére kibontakozott szocialista munkaversenynek, melyhez vállalatunk minden dolgozó kollektívája csatlakozott. A versenymozgalom tartalmasabbá vált. A felajánlások nem csak szám szerint, de minőségben is eltértek a korábbi évektől. Eredményesek voltak az egy-egy létesítmény kivitelezését gyorsító szocialista együttműködési szerződések, így készült el egy évvel határidő előtt a Budapesti Finomkötöttárugyár mátészalkai gyáregysége, fél évvel hamarább a záhonyi vasútforgalmi szakközépiskola és kollégium, a nyíregyházi SZTK • rendelőintézete, munkáslakások, gyermek- és oktatási intézmények a megyében és a megyén túl, Budapesten is. A múlt év közepén megkezdtük az ungvári szálloda építését, ahol a munkák megfelelő ütemben haladnak. Előbbre léptünk a termelésszervezésben — Nyíregyházán, Kisvárdán, Mátészalkán — több munkahelyen két műszak szervezésére került sor. Javult a vezető-irányító munka, a dolgozók munkafegyelme, a munkaidőalap kihasználása. Ha nem is a kívánt mértékben, de fejlődés tapasztalható a gépek és munkaeszközök kihasználásában, az anyagkészletek csökkentésében, a korszerű technológiák alkalmazásában. Kedvezőnek ítélhető a dolgozók szakmai, politikai képzés iránti igénye, érdeklődése is. Sokat tettünk ennek kielégítése, a lehetőségek megteremtése érdekében — üzemi akadémia, a dolgozók általános iskolája stb. Hasonló energiát fordítottunk a közművelődési törvény vállalati szintű végrehajtására, a dolgozók élet- és munkakörülményeinek javítására, a munkavédelmi előírások betartására, a balesetek csökkentésére is. Az elmúlt év gazdálkodása azonban nem volt problémáktól mentes. Munkánkat sok külső körülmények gátolták. Az építési területek átadásának elhúzódása, a tervek hiánya, fontos szerkezetek és anyagok — különösen a szerkezeti építéshez szükséges panelek, szerelvények, cement — hiánya, a későn érkező gépészeti felszerelések alapvetően befolyásolták a termelékenység növekedését. A belső lehetőségünkhöz mérten még nem élünk eléggé a két műszak szervezésével, a belső tartalékok feltárásával, a munkaidőalap jobb kihasználásával. Indokolatlanul sok az igazolatlan mulasztott napok száma. Nem kielégítő a központi apparátus és a munkahelyek kapcsolata, együttműködése sem. Vállalatunk szerény mennyiségű technikai eszközeinek szervezett kihasználásával sem lehetünk elégedettek. Köszönet a dolgozóknak Összességében mégis az a véleménye a vezetésnek, hogy a dolgozók szorgalmas, alkotó munkája nyomán sikeresen zártuk az 1977-es esztendőt, amelyért ezúton is köszönetet mondok a vállalat minden dolgozójának. Elismerés és köszönet illeti a párt-, szakszervezet, KISZ- szerveknek,alapszervezeteinek politikai nevelő munkáját, mert sajátos eszközeikkel, módszereikkel elősegítették a vállalat gazdaságpolitikai célkitűzéseinek megvalósítását. Az MSZMP megyei bizottságának 1977. december 14-i határozata megszabta a megye 1978. évre szóló gazdaságpolitikai irányelveit, az építőiparra vonatkozóan is. E feladatoknak megfelelően dolgoztuk ki vállalatunk programját. Az elmúlt évhez hasonlóan most is a dolgozók elé tártuk elképzelésünket. Végső jóváhagyásra a szakszervezeti tanács és a bizalmiak küldöttértekezlete elé terjesztettük, ahol további javaslatokkal gazdagodott és így került jóváhagyásra. Tervünket az ÉVM is reálisnak minősítette. Nagyobb feladatok Az 1978. évi feladataink nagyobbak, feszítettebbek. A tervév folyamán több mint 6 százalékos termelésnövekedést kell megvalósítanunk. Ez halmazati értékben egymilliárd 164 millió forint, míg saját építési-szerelési értékben egymilliárd 107 millió forint. (A bázishoz viszonyítva 110,6 százalék.) Lakásátadási előirányzatunk 854 lakás. Mivel ez évben létszámnövekedés nem várható, a többlettermelés kizárólagos forrása a termelékenység lehet. Az egy fizikai dolgozóra jutó építésszerelés 28 ezer forinttal lesz magasabb az 1977. évinél. (A bázishoz viszonyítva^ 110,3 százalék.) A termelékenység ilyen mérvű növekedése feltételezi a technikai bázis jobb kihasználását, a kapacitások hatékonyságának fokozását, a műszakszám további javítását. A megyei pártbizottság határozatát figyelembe véve kiemelt beruházásként kezeljük a lakásépítést, az üzemi létesítményeket, az egészségügyi, oktatási és gyermekintézmények kivitelezését. Ezek mellett a többi építményeket is határidőre át kell adnunk. Ennek érdekében főleg a szakszerelőipar kapacitást kell fejlesztenünk. Az elmúlt években ez az a terület, amely nem tudott teljes egészében lépést tartani az építőmesteri tevékenység alakulásával. A célok kitűzése mellett természetesen nem feledkezhetünk meg a dolgozók jövedelmének emeléséről. 1978-ban is minden lehetőséget felhasználunk arra, hogy dolgozóink jövedelme növekedjen. Nyereség-előirányzati tervünk 72 millió forint. Mivel ez évben tovább javul a vállalati jövedelmezőség — 6 százalékos bérfejlesztést irányoztunk elő, amit január 1-től végrehajtottunk, így az 1978. évi átlagos tervezett bérszínvonal személyenként 40 986 forint. A munkaintenzitás és a jobb minőségi munka ösztönzésére prémium címén 850 ezer, jutalom címén pedig 800 ezer forintot kívánunk fordítani. A vállalat 1978-ban is megkülönböztetett gondot fordít a dol (Folytatás a 2. oldalon) 1978. JANUÁR HÓ FELHÍVÁS az 19T8. évi munkaversenyvállalások megtételére A Szabolcs megyei Állami Építőipari Vállalat gazdasági és társadalmi szerveinek vezetése, munkáskollektívája a Nagy Októberi Szocialista Forradalom 60. évfordulójára kibontakozott lendületes szocialista munkaverseny folytatása érdekében csatlakozik a Láng Gépgyár dolgozóinak felhívásához az 1978. évi termelési feladatok tervszerű teljesítése, a munka minőségének és hatékonyságának javítása, a dolgozók életszínvonal-növekedésének anyagi megalapozása, az élet- és munkakörülmények további javítása érdekében. A felhívás alapján folytatva a jubileumi munkaversenyt a következő felajánlásokat tesszük 1978. évre: — a vállalat éves lakásátadási programjában előirányzott 854 darab lakást 1978. november 30-ig átadjuk, — a tervezett termelékenységet két műszakok szervezésével, a munkaidőalap és a munkaeszközök jobb kihasználásával 1 százalékkal túlteljesítjük, — a tervezett önköltségi szintet 0,5 százalékkal csökkentjük, — Nyírbátorban az oktatási központ építkezéséből az óvodabölcsőde részt 1978. december 15-i szerződéses határidő helyett 1978. október 28-ra, a város felszabadulásának évfordulójára átadjuk. — az Újpesti Gyapjúszövőgyár újfehértói gyáregységének építkezésénél az építési-szerelési munkákat a szerződéses határidő előtt két hónappal, 1978. szeptember 30-ig befejezzük, 1978. évben a minőségi követelményekhez kapcsolt bérezés bevezetésével kiemelt célul tűzzük ki a minőségi munka további javítását és biztosítjuk azt, hogy az átadott létesítményeken a hiányok értéke a bázisidőszakhoz viszonyítottan 0,1 százalékkal csökkenjen. A vállalatnál 1978. január 2-án megtartott szakszervezeti tanács és a bizalmiak együttes ülése a fenti felhívást egyhangúlag elfogadta. Egyben arra kérte a vállalat valamennyi munkahelyét, brigádjait, dolgozóit, hogy saját területükön beszéljék meg a felhívást és mielőbb tegyenek konkrét vállalásokat a közös célok megvalósítására. Elsők között tettek vállalást A felhívás gyorsan visszhangra talált. A munkahelyek és a brigádok különböző fórumokon megbeszélték és számba vették — a sajátos feladatokból adódó — lehetőségeket és konkrét felajánlásokat, vállalásokat tettek. Különösen élen jártak ebben a szocialista brigádok. A 3-as sz. főépítésvezetőségen dolgozó Kiss Ferenc és Magyar János házgyári szerelőbrigádok a lakásépítés meggyorsítására tették meg vállalásaikat. Négy lakástömbnél — mely egyenként 87 lakás — az alábbiak szerint kívánják csökkenteni a szerelési határidőt: — a 3-as jelűnél 1978. február 10-e helyett február 5-re, — a 2-es jelűnél április 15-e helyett április 5-re, — a 4-es jelűnél június 15-e helyett június 5-re, — az 1-es jelűnél augusztus 15-e helyett augusztus 1-re vállalták a szerelést befejezni, mely összesen 384 lakás korábbi átadását jelenti. Az asztalosüzemben Forgó János 22 tagú szocialista brigádja az alábbiakban fogalmazta meg vállalását: 1. Az átadásra kerülő lakásokban az asztalosmunkát 10 nappal korábban és jó minőségben befejezik. 2. Az így megtakarított napokon a 61—62-es jelű létesítményeken — óvoda, bölcsőde — a teljes asztalosmunkát elvégzik. 3. 1978-ban két kommunista műszakban teljes létszámmal részt vesznek. Növelik a társadalmi munkában végzett órák számát. 1977-ben 230 órát teljesítettek, 1978-ban ezt 300 órára emelik. 4. A brigád tagjai 1978-ban is rendszeres politikai, szakmai képzésben vesznek részt. Négy brigádtag faipari szakközépiskolában kíván továbbtanulni. 5. 1977-ben a brigádnál nem volt baleset. 1978-ban a havonként megtartott munkavédelmi oktatáson is valamennyien részt vesznek. A munkát úgy szervezik, — a védőfelszerelések alkalmazása, a munkavédelmi őrök szigorú ellenőrzése, — hogy ezt az évet is balesetmentesen zárják. 6. A brigád 1978-ban is folytatja — a múlt évhez hasonló jól sikerült — családos kirándulásokat. A 3-as sz. főépítésvezetőségen Petró István 18 tagú ácsbrigádja kettős feladatot vállalt. Egyrészt a programok ismeretében a brigád minden munkára konkrét vállalást tesz a határidő lerövidítésére, a pontos zsaluzási munkára és a faanyagok takarékosabb felhasználására, amit a brigádnaplóban rögzítenek. Teljes létszámmal részt vesznek a kommunista műszakokban és növelik a társadalmi munkaórák számát is. A brigád valamennyi tagja részt vesz politikai és szakmai képzésben. Másrészt a brigád vállalta, hogy 1978. januártól mindaddig részt vesz az ungvári szálloda építkezésén, ameddig munkájukra ott szükség van. A brigádok egyértelműen szóvá tették vállalásaik során, hogy a teljesítés nemcsak rajtuk múlik. A gazdasági vezetés részéről azt kérik, hogy folyamatosan álljon rendelkezésükre anyag- és munkaterület, jobban hangolják egybe a különböző szakmák munkáját.