Tarjáni Acél, 1972 (22. évfolyam, 1-52. szám)
1972-01-07 / 1. szám
ÚJ, DE ISMÉT NEHÉZ ÉV KÜSZÖBÉN... ína: ANTAL GYULA vállalati igazgató így nehéz, de sikerekben gazdag esztendőre mindig kellemes örömteli élményt nyújt visszagondolni. Ezt tesszük mi is most, az új év küszöbén, amikor számba vehetjük 1971. évi eredményeinket. A jelenlegi gazdálkodási rendben az életszínvonal emelésének lehetősége sokkal nagyobb mértékben és közvetlenebbül függ a vállalatok tevékenységétől, mint korábban. Éppen ezért szükséges a jövedelmezőség állandó javítása, a nyereség folyamatos növelése. Ennek érdekében keresett és a szükségleteknek megfelelő termékek gyártását kell biztosítani, jó minőségű terméket kell előállítani és minden téren körültekintőbb, takarékos szemléletet kell megvalósítani. Még az eddiginél is jobban gondolnunk kell arra, hogy az életszínvonal a termeléssel, a munkával szorosan összefügg. Ha eredményesebb a munka, magasabb lehet az életszínvonal. Ennek szellemében végeztük az elmúlt években is munkánkat és célkitűzéseink között továbbra is előtérben szerepelnek ezek a feladatok. Még az ünnepi hangulatban sem szabad megfeledkeznünk arról, hogy ehhez komoly, felelősségteljes, közös, de körültekintő munkára van szükség. A IV. ötéves terv fokozott feladatainak teljesítése olyan feladatokat ró dolgozóra és vezetőre, pártonkívülire és kommunistára, idős és fiatal dolgozata egyaránt, mint a gazdasági munka hatékonyságának emelése; a termelékenység és fajlagos teljesítmények fokozása; a kedvező és a népgazdaság igényeinek megfelelő áruösszetétel biztosítása; belföldi és a belkereskedelmi igények kielégítése; a tőkésexport fokozása; a dolgozók szociális és munkakörülményeinek javítása, és nem utolsósorban a vállalati fejlesztések időbeni kivitelezése. Az elmúlt éves munkánkra büszkék lehetünk. Termelési értékünket 4,9 százalékkal növeltük, 1,5 százalékkal csökkentettük önköltségünket, és a munka termelékenységét 5,5 százalékkal emeltük. Ezek az eredmények tették lehetővé, hogy 1971-ben mintegy 4,8 millió forintot fordítottunk dolgozóink bérének emelésére. Az 1971. év a munkáskollektíva összekovácsolása tekintetében is kedvező év volt. Jó szellem bontakozik ki a kollektív szerződésekben, a nők, fiatalok helyzetének javítására tett intézkedésekben, az egyedülállók, nagycsaládosok, árvák, özvegyek anyagi támogatásában, a fizikai dolgozók gyermekeinek továbbtanulási lehetőségeinek biztosítására. Dolgozóink megértették, hogy csak szorgalmas munkával érhetünk el több család részére megfelelő, kényelmes otthont, hogy mind jobb legyen a több gyermekesek sorsa, hogy gyermekeink, fiataljaink élete egyre szebb és boldogabb legyen. ind több a látható jele a munkáskollektiva szorcsi usuuü oruciin,ut.3inaríiiiuk, törzsgaruu tagjainak méltó megbecsülésének. Az elmúlt évben 559 törzsgárda tag részére 1,167 ezer forint jutalmat fizettünk ki. Tudjuk, hogy törzsgárda tagságunk megbecsülése nagy horderejű, hiszen benne a munkát, a tevékeny alkotó életet tiszteljük. A törzsgárda erkölcsi és anyagi elismerése az egész kollektíva érdeke. Az idősebbekben erősíti azt a tudatot, hogy értelme, eredménye volt munkás életüknek, a fiatalok pedig távlatot, jövőjüket látják benne. Az 1972. évi feladataink között első helyen szerepel a gazdasági egyensúly biztosítása, ezen belül a fejlesztési alappal való takarékos gazdálkodás. Új fejlesztést nem indítunk, figyelmünket a megkezdett hatalmas fejlesztés gyors befejezésére irányítjuk. Jövőnk szempontjából fokozottabban kell feltárni és gyümölcsöztetni azokat az erőket, amelyek vállalatunk belső tartalékaiban rejlenek. Gazdaságpolitikai céljaink között állandó feladatként szerepel a gazdasági hatékonyság további emelése. Gondoskodnunk kell azoknak a belső tartalékoknak a feltárásáról, amelyek a jövedelmezőség növelése, a termelékenység emelése, a termelés ütemessége, a létszámgondok enyhítésének irányában hatnak. Biztosítanunk kell fejlesztési munkánk céltudatos folytatását, ami mindenekelőtt a dolgozók munkakörülményeinek javítását, egészségvédelmének fokozását szolgálja. Konkrét termelési feladataink is lesznek, így mindenekelőtt biztosítani kell a kedvezőbb gyártmány összetételt fokoznunk kell az öntvény és kovácsolt áruk kibocsátását, a belkereskedelem növekvő igényeinek kielégítését és nem utolsósorban a tőkés export bevétel fokozását szerepeltetjük terveink között. Ehhez a komoly, felelősségteljes munkához elengedhetetlenül szükség van a vállalati erők összefogására, szocialista brigádok fokozott tevékenységére, munkaverseny vállalásaira, a „Dolgozz Hibátlanul” munkarendszer szélesebb körben való kiterjesztésére. Ez fokozott követelményt támaszt, vezetővel és dolgozóval, kommunistával és pártonkívülivel, vállalatunk minden becsületes dolgozójával szemben. Fel kell nőnünk a nagyobb feladatokhoz és ezt csak úgy tudjuk elérni, ha valamennyien ésszerűbben és hatékonyabban dolgozunk. Csak jó munkával, mindannyiunk közös erőfeszítésével elégíthetjük ki a növekvő társadalmi, egyéni, családi, kis és nagy közösségi igényeinket. z eddigi eredményeink mind azt bizonyítják, hogy kollektívánk szívvel-létekkel magáénak érzi eddigi eredményeinket, sikereinket, és minden bizonnyal 1972-ben is teljesíteni fogja, amit saját érdeke is megkíván: a párt vezetésével azzal összeforrva tovább építeni, fejleszteni szocialista gazdaságunkat. Ezúton szeretném megköszönni vállalatunk párt-, szakszervezeti bizottsága, KISZ-bizottsága és gazdasági vezetése nevében az eddig végzett eredményes munkát, s kívánok megnövekedett feladatainkhoz vállalatunk minden dolgozójának, kedves családtagjainak jó erőt, egészséget, boldog új esztendőt! A SALGÓTARJÁNI KOHÁSZATI ÜZEMEK PÁRTBIZOTTSÁGÁNAK LAPJA XXII. ÉVF., 1. SZÁMÁRA: 30 FILLÉR 1972. JANUÁR 7. melegen hengerelt abroncsacélok kivételével minden anyagféleségből biztosított az ellátás Ne tűrjük az anyagpocsékolást!”—Tartsuk be az anyagnormákat, echnológiai utasításokat Az 1972-es év anyagellátása biztosítása érdekében a különböző szállítási partnerekkel már az elmúlt év közepén felvettük a kapcsolatokat. Az 1971-es évi alapanyag-ellátásunknál a IV. negyedév folyamán, különösen a melegen hengerelt tekercsből és lemezből mutatkoztak ellátási problémák. Ez főleg a Dunai Vasmű nagymértékű szállítási lemaradása miatt következett be. Az elmúlt évi lemaradás most az 1972- es indulásnál is érezteti majd gátló hatását. Gyakorlatilag 1971. zárókészletünk évi alapanyaga minimálisra csökkent. Ezt még súlyosbítja az a körülmény, hogy a DW 1971. évi lemaradásának pótlására 1972-ben sem látunk biztosítékot. Sikerült tolfág&aggotlni Az importanyag 1972. évi ellátása biztosított. A hengerhuzal határidőre történő szállítása érdekében 1971 augusztusában a moszkvai nyugtató helyzetet teremtettek. A melegen hengerelt abroncsok megrendelése már nem ment ilyen könnyen, a minőségi és egyéb feltételek következtében, így a moszkvai tárgyalásokon nem is sikerült rendezni a melegtekercsek ellátásával kapcsolatos körülményeket. Az elmúlt hónapokban többszintű tárgyalásokra került sor, és a sorozatos megbeszélések után a melegtekercsek szállíthatósága kérdésében is megnyugtatóan rendeződött a helyzet. Ennek eredményeképpen, a már több éve szállító, azonos szovjet vállalattól az általunk előírt minőségben hengerelt kapjuk a melegen abroncstekercseket. A szovjet fél az év első felében a teljes mennyiség 45 százalékát, míg a II. félévben a megrendelt mennyiség 55 százalékát szállítja majd. Ebből kitűnik tehát, hogy nem lesz egyenletes a melegen hengerelt abroncstekercsek beérkezése. Belföldön valamennyi kohászati vállalattal többszöri megbeszélést folytattunk. A megbeszélések alkalmával már nemcsak az 1972. évi, hanem a IV., ötéves terv egész időszakára történő anyagbiztosítás is cél volt. Az Ózdi Kohászati Üzermeknél bejelentett anyagi mennyiségeinket megkapjuk 1972-ben. Ezt kapacitáslekötés formájában is megerősítették. Sőt, az OKÜ az egye idüli kohászati üzem, amely a IV. ötéves terv további éveire is hajlandó biztosítóikot adni az alapanyag-ellátásra. 1 .A hazai kohászat A Lenin Kohászati Művekkel a járműprogram keretében gyártandó anyagokra kötöttünk ez évre kapacitás-lekötési szerződést. További igényeinkre is megállapodás született, melynek alapján reményünk van az anyagok teljes biztosítására. Az LKM-nél a finomsori anyagok biztosítása látszik a jövőben nehézkesnek. Így a szükséges mennyiség egy részét másutt igyekszünk majd beszerezni. Az LKM-mel kapacitáslekötést a IV. ötéves terv további éveire is csupán a járműipari programiai.veszítő anyagok új fásítására köthetünk. A Borsodnádasdon bejelentett 1972-es igényeinket mind a boronatárcsából, mind a lapátlemezből kielégítik. Ennél az üzemnél is biztosítják a IV. ötéves terv további éveiben is a termékeinkhez szükséges alapanyagot. A Csepeli Acélműnél szintén teljesítik majd 1972. évi igényeinket. Az előzetes értesüléseinkből kiderült, hogy a durva, valamint radsori termékek biztosításán túl a csepeli rekonstrukció befejezése után, a II. félévben bizonyos mennyiségű hengerhuzal szállítására is sor kerülhet. Sőt, a Csepeli Acélműnél a IV. ötéves terv soron következő éveiben a korábbi gyakorlattól eltérően, jóval nagyobb beszerzési lehetőségre nyílik alkalom. A hazai kohászati vállalatok közül a Dunai Vasmű képviselői tettek csupán olyan nyilatkozatot, hogy nem tudnak többet szállítani, mint 1971-ben. Ez bizony egyáltalán nem hízelgő számunkra, hiszen a melegen hengerelt tekercsekből az elmúlt évben is jelentős mennyiséggel adós maradt Dunai Vasmű. A hiány pótolására igyekszünk további beszerzési forrásokat felkutatni. Mivel az egész világon lemezgondokkal küzdenek, így nem lesz könnyű feladatunk a melegtekercseket beszerezni. A IV. ötéves terv további időszakára a Dunai Vasmű jelentett tudomásul vette beigényeinket, erre azonban úgy nyilatkozott, hogy minden évben napirendre kell majd tűzni a felmerült igények pontosítását. Takarékosabban összegezve a vállalat alapanyag-ellátási helyzetét, megállapítható, hogy minden vonalon — kivéve a melegen hengerelt abroncstekercs ellátást — megfelelő mennyiségű alapanyag áll majd rendelkezésre az 1972-es évben. merült Az utóbbi időben felmelegen hengerelt abroncstekercs ellátásánál mutatkozó problémák és egyéb termékekből is előálló ellátatlansági zavarok arra engednek következtetni, hogy az új évben fokozottabban takarékoskodni kell az anyaggal. Be kell tartani az anyagnormákat, a technológiai utasításokat, mert ellenkező esetben egyes termékek gyártása akadályokba ütközik. Horváth József anyagellátási főosztályvezető 1 A szalagedzői kollektívától az idén is jó teljesítményt vár a gyár közvéleménye. Képünkön: Kettős József Siemens-kemencés szalagfűrész-anyagot készít elő hőkezelésre jy. Sok munkafázison megy keresztül, amíg villa lesz a villa, de bármily bonyolult is a gyártása, az idén több villát készítünk — nagyobbak az igények I»és vis helyisíilás Két brigád pénzjutalomban részesült Valet József „Nógrádi Sándor” karbantartó-üzemi ezüstkoszorús ifjúsági szocialista brigádja az elmúlt év májusában a KISZ VIII. kongresszusa tiszteletére munkaverseny-felhívást megyet ki. A versenyfelhívásban adott felhívták a megye KISZ- alapszervezeteit, ifjúsági brigádjait, hogy köszöntsék kiemelkedő termelési sikerekkel a fiatalok legmagasabb fórumát, a KISZ VIII. kongresszusát A versenyfelhíváshoz csatlakozott a megye számos KISZ- alapszervezete, ifjúsági és szocialista brigádja, kollektívája A Nógrád megyei KISZ-bizottság a napokban értékelte kongresszusi munkaversenyt. Megállapították, hogy a fiatalok példásan helytálltak és jelentős gazdasági eredményeket értek el. A jó munka elismeréséül több alapszervezetet, illetve brigádot jutalomban részesítettek. Vállalatunk ifjúsági brigádjai közül Valet József ,,Nógrádi Sándor” szocialista brigádját ötezer, míg Szmórád Ferenc kovácsológyári fogaskoszorú-gyártó brigádját 1800 forint pénzjutalomban részesítették. Határidő előtt kifogástalanul üzemel a felújított Hassel-sajtó Számos tényező szükséges ahhoz, hogy egy üzem folyamatos termelése legyen. A személyi biztosított feltételeken, túl, ezek közé tartozik a jó rendelésellátottság, az alapanyagok előírt minőségben és időben történő érkezése, energiabiztosítás és nem utolsósorban az alapos körültekintéssel elvégzett karbantartás Vállalatunknál KSZGY, valamint a karbanatartó üzem látja el a váratlan meghibásodások elhárítását, továbbá a tervekben szereplő felújítások kivitelezését. A feladat fontossága nagy felelősséget követel minden szakmunkástól. Nem mindegy az, hogy mennyi idő alatt kastál, ígértei végzik el a betervezett felújítási munkát, vagy milyen rövid idő alatt tudják elhárítani a váratlan meghibásodásokat. A Zsélyi Zoltán által vezetett karbantartó üzemi lakatos szocialista brigád az elmúlt év decemberében feladatul kapta a kovácsológyár ,,A”-üzemében működő 6.75.55-ös Hassel-sajtó felújítását. A forgácsoló, lakatos, ács és más szakmunkát igénylő felújítási munkára ezer 397 órát brigád aló irányoztak elő. A hozzáállásán túl igyekezett napi munkáját úgy megszervezni, hogy a felújítás ütemesen haladjon, és a kiírt határidőre elkészüljön- A munkálatokat december 4-én kezdték meg, és a jó munkaszervezésnek, valamint a kollektíva serény tevékenységének köszönhető, hogy ezer 160 óra alatt — tehát a tervezettnél 237 órával előbb — átadták a felújított berendezést a termelő gyárrészlegnek. A Hassel-sajtót december 28-án forgatták be és azóta üzemel. A termelő gyárrészleg számára fontos ez a berendezés, hiszen a zártciklusú fejszegyártás egyik fő egysége. Éppen ezért, elismeréssel kell szólni a Zsélyi Zoltán brigád lelkes munkájáról, melynek révén a tervezettnél jóval korábban üzemképessé tették a berendezést.