Vasas, 1976 (81. évfolyam, 1-12. szám)
1976-01-01 / 1. szám
AZ ELNÖKSÉG TÁRGYALTA Megtartotta idei első ülését szakszervezetünk elnöksége 1976. január 9-én. Napirendjei között négy fontos téma szerepelt. Elsőként meghallgatta és megvitatta az elnökség a csökkent munkaképességű dolgozók helyzetéről szóló jelentést. Mivel az év elején tartunk, megtárgyalásra és elfogadásra került a javaslat a központi vezetőség 1976. évi munkatervére, valamint az elnökség első féléves üléseinek tervére. Ugyancsak a napirendek között szerepelt a javaslat a központi vezetőség mellett működő munkabizottságok összetételére, vezetőire és tagjaira, valamint a szakszervezet fennállásának centenáriumával kapcsolatos célkitűzésekre, programokra. A javaslatok többségét megvitatásra és elfogadásra a központi vezetőség fóruma elé terjesztette az elnökség. BIZAKODÁSSAL KEZDJÜK AZ ÖTÉVES TERVET A központi vezetőség ülése Napirenden: A KGM ötéves terve — A kv és az elnökség munkaterve — A központi vezetőség bizottságai Szakszervezetünk 1976. évi költségvetése Az elmúlt esztendei nagy eseményünk, szakszervezetünk XXVII. kongresszusa után, 1976. január 12-én tanácskozásra ült össze az újonnan megválasztott központi vezetőség. Ez a tanácskozás kibővített ülés volt, amelyen részt vettek a vállalati szakszervezeti titkárok is. Növelte az ülés jelentőségét, hogy egybeesett a magyar népgazdaság ötödik ötéves tervének kezdetével. A napirendek közül is kiemelkedő volt Nemeslaki Tivadar miniszter tájékoztatója a kohó- és gépipar ötödik ötéves tervéről, valamint az 1976. évi feladatokról, amelyekhez korreferátumot Koltai Endre, szakszervezetünk titkára tartott. A kv idei első ülésén szerepelt még a napirendek között: javaslat a kv 1976. évi munkatervére, valamint elnökségünk idei első féléves üléstervére. Ugyancsak javaslatként terjesztették be a kv mellett működő bizottságok felsorolását. Reggel kilenc órakor székházunk nagytermében megkezdte ülését a Vas-, Fém- és Villamosenergiaipari Dolgozók Szakszervezetének Központi Vezetősége. Borovszky Ambrus elnöki megnyitója után Nemeslaki Tivadar, a kohó- és gépipari miniszter terjesztette be beszámolóját. Nemeslaki Tivadar kohó- és gépipari miniszter: Magasabbra emelni a mércét Tisztelt Központi Vezetőség! Kedves Elvtársnők és Elvtársak! A Kohó- és Gépipari Minisztérium vezetősége nevében üdvözlöm az új központi vezetőséget első munkaértekezlőletén, amely most már azon fáradozik, hogy valóra váltsa a szakszervezet XXVII. kongresszusának határozatait. E kongresszus óta egy sor újabb ismerettel, tapasztalattal gazdagodtunk. Pártunk Központi Bizottsága legutóbbi ülésén értékelte a IV. ötéves terv végrehajtását és kijelölte az V. ötéves terv legfontosabb céljait. A magyar szakszervezetek XXIII. kongreszszusa is elismeréssel szólt eredményeinkről, nagy felelősséggel vitatta meg gondjainkat és feladatainkat, majd az Országgyűlés törvénybe iktatta népgazdaságunk V. ötéves tervét. A népgazdasági és társadalmi célok kijelölése megtörtént, most a cselekvés időszaka következik. Minden erőnket a feladatok végrehajtására kell összpontosítanunk. Bizakodással foghatunk hozzá az új ötéves terv teljesítéséhez, mert a szocializmus építésének eddigi szép eredményeire, dolgozó népünk szorgalmára, tehetségére építhetünk. Az eredményekhez a kohászat és a gépipar dolgozói is jelentős mértékben hozzájárultak. A két ágazat sikeresen zárta az 1975. évet és határidő előtt teljesítette a IV. ötéves terv legfontosabb előirányzatait. A számszerű eredményeik ismertetése után elmondta a miniszter, hu így a IV. ötéves tervben a nominálbér a kohászatban mintegy 40%kal, a gépiparban 35%-kal növekedett. A reálbérek növekedése is eléri a tervezett szintet, illetve kis mértékben meg is haladja. Vállalataink a IV. ötéves tervidőszak alatt a munkakörülmények javítására, munkavédelmi, szociálpolitikai célokra, a kulturális- és sportigények kielégítésére mintegy 10 milliárd forintot fordítottak. Köszönet illeti az 1975. évi kimagasló eredményekért és a IV. ötéves terv sikeres teljesítéséért vállalataink dolgozó kollektíváit, a munkaversenyben kimagasló teljesítményt elért szocialista brigádokat, műszaki-gazdasági vezetőket, szakembereket. Kedves Elvtársak! A gazdasági hatékonyság növelésében még távolról sem használtuk ki lehetőségeinket. A szükségesnél lassúbb ütemben haladtunk előre a termékszerkezet korszerűsítésében. Sok még a kihasználatlan tartalék, a többi között a gépkapacitás és időkihasználás, a munkaerő-gazdálkodás, az anyag- és energiatakarékosság, a készletgazdálkodás, valamint az üzem- és munkaszervezés területén. Megmutatkoztak a vezető és irányító munka fogyatékosságai is. Mindezek gazdálkodásunk belső gyengeségei, amelyektől mielőbb meg kell szabadulnunk. Az V. ötéves terv(Folytatás a 2. oldalon) Az első műszak — 1976 Túl az esztendő fordulóján, túl az újév ünnepi hangulatán, az első műszakkal ismét beköszöntek a dolgos hétköznapok. VILÁG PROLETÁRJAI, EGYESÜLJETEK! ! ! A VASFÉM- ÉS VILLAMOSENERGIAIPARI DOLGOZÓK SZAKSZERVEZETÉNEK LAPJA Méhes Lajos főtitkár: Vezérfonal a mindennapok tennivalóihoz A központi vezetőség két napirendi pontjáról összevontan szólt Méhes Lajos, szakszervezetünk főtitkára. Az előterjesztett munkatervekkel kapcsolatban hangsúlyozta, hogy azoknak szakszervezetünk XXVII. kongresszusának határozatikból adódó feladatok végrehajtását kell biztosítani. A munkaprogram legyen vezérfonal a mindennapok tennivalóihoz. Ezért szükséges, hogy most az 1976. évi feladatok indításánál visszautaljunk a SZOT. és a vasaskongresszus határozataira és a tervek vitájában azoknak érvényt szerezzünk. Arra van szükség, hogy kongresszusi határozatunkat olyan dokumentumnak tartsuk, amelyet szervezeteink, testületeink, aktíváink mindennap forgatnak, amikor az aktuális szakszervezeti feladatok végrehajtásához kezdenek, amikor azokat tárgyalják. A nevelőmunka és a szervezeti élet fejlesztéséről elmondotta, hogy a káderek nevelése, képzése elsőrendű feladat. A választások során a bizalmiaktól a központi vezetőségig jelentős cserélődés következett be és az új tisztségviselők felkészültségét növelni nem kis felelősséggel, munkával jár. A szakszervezeti demokratizmus fejlesztésében egyik közeli tennivaló, hogy döntés legyen arról, milyen legyen belső szervezeti életünk. A kilenc kísérleti vállalat tapasztalatai alapján, valamint az összbizalmi munkásküldöttek tanácskozásai figyelembevételével állást kell foglalnunk abban, melyiket tartjuk az általunk javasolt követendő módszernek. Szükséges az is, hogy a központi vezetőség és annak apparátusa aktívabban vállaljon részt a tömegpolitikai munkában, elevenebb kapcsolata legyen a vállalati szervekkel, az" üzemi " szakszervezeti élettel, az egész tagsággal. Ezután elemezte főtitkárunk azokat a módszereket, amelyekkel a központi vezetőség mint testület, valamint a központi vezetőség tagjai tevékenységével öszszefüggnek, majd részletesen szólt az elnökség munkájáról, illetőleg a központi vezetőség tagjainak tevékenységéről a megválasztásra előterjesztett bizottságok munkájában. ★ A központi vezetőség a beterjesztett javaslatokkal egyetértett, azokat egyhangúlag megszavazta. LXXXII. ÉVFOLYAM, 1. SZÁM 1976. JANUÁR ÁRA: 1 FORINT