Medvetánc, 1983/4 - 1984/1
Lengyel László: Korporativ vállalat korporativ államban. Az olasz korporativ irányítás
MEDVETÁNC A kifejlett korporatív vállalatirányítás 1930. március 20-án a 206-os törvény kiadásával megkezdődött az olasz korporatív rendszer reformja. E törvény szabályozza a korporáció szervezetét a legalsó szinttől a legfelsőig. „A Korporációk Nemzeti Tanácsa olyan Itália nemzetgazdasága számára, mint a vezérkar a hadsereg számára láthatja a termelési folyamatokat a tervekig és a koordinációig. Egyedül a korporációban jön létre gazdasági egység tőke és munka, tudomány és gyakorlat különböző elemei között; egyedül a korporációban lehetséges, hogy a szakszervezetek vitalitása megfelelő együttműködést biztosítson ... A szindikalizmus és a korporativizmus kölcsönösen függenek egymástól, feltételezik egymást - a korporáció nem lehetséges szindikalizmus nélkül. (Mussolini: Beszéd a Korporációk Nemzeti Tanácsának megnyitó ülésén, 1930. április 21-én). A korporáció a következőképpen épül fel. Vegyük először a hozzá tartozó szakszervezeteket: .A törvény értelmében szakmánként külön szindikátusok létesítendők a munkaadók és munkavállalók részére. Ezek a legalsó fokú szervezetek. Másodfokú szervezetek a szindikátusokat magukban foglaló provinciális uniók. Az uniók országos szövetségekben (federációk) egyesülnek, amelyek viszont egész foglalkozási ágakat magukba foglaló főszövetségeket (konfederációk) alkotnak. Ezek később két országos főszövetségben (confederazione generale) egyesíthetők, egyik az összes munkaadók, másik az összes munkavállalók számára. A fentiek szerint az iparban a szindikátusok piramisszerű felépítése alulról felfelé elméletileg a következő: 1. helyi szakegyesület vagy szindikátus 2. szindikátusok provinciális uniója 3. szakma országos szövetsége (federáció) 4. országos főszövetség (konfederáció). A szabad foglalkozásokat kivéve, amelyeknél nincsen külön munkaadói és munkavállalói oldal, az összes szakmáknak külön munkaadói és munkavállalói szervezeteik vannak, melyek a munkabér, munkaidő és munkaviszály kérdéseinek tárgyalására paritásos alapon, állami tisztviselő elnöklete alatt egyesülnek. Ez idő szerint a szindikális szervezetek beosztása a következő: